新媒体环境下企业青年工作创新机制研究——以上海申通地铁为例

伴随着新媒体的迅猛发展，企业青年呈现出新的特点：价值观更加多元化、需求诉求更加多样化、参与意识更加浓厚化。与此同时，企业青年工作也面临着新机遇和新挑战。新媒体为企业沟通青年搭建了新平台，为企业服务青年提供了新手段，为企业教育引导青年开辟了新渠道；新媒体给企业青年宣传思想工作带来“引导”挑战，给企业团组织带来“管理”挑战，给企业团干部带来“能力”挑战。面对这一机遇与挑战，上海申通地铁团委积极创新青年工作机制。