县、乡事业单位实行聘用制改革中主要存在的一些问题与对策
本文针对事业单位聘用制改革推进过程中遇到的合同意识淡薄、岗位设置及岗位聘用不够合理、自主用人和用人自主权等方面影响了改革进程的困难和问题,提出了一些对策,确保有效地推进事业单位聘用制改革顺利进行.
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| Veröffentlicht in: | 人力资源管理 2018 (12), p.106 |
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| Format: | Magazinearticle |
| Sprache: | chi |
| Online-Zugang: | Volltext |
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| Zusammenfassung: | 本文针对事业单位聘用制改革推进过程中遇到的合同意识淡薄、岗位设置及岗位聘用不够合理、自主用人和用人自主权等方面影响了改革进程的困难和问题,提出了一些对策,确保有效地推进事业单位聘用制改革顺利进行. |
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| ISSN: | 1673-8209 |
| DOI: | 10.3969/j.issn.1673-8209.2018.12.092 |