如何保障绩效考核的实施效果
绩效考核具有反馈人力资源工作现状、助力人力资源激励机制建设、为人力资源开发提供参考等作用.然而,当前企业在开展人力资源绩效考核的过程中,却面临着不少的问题.本文以河南省襄城县中医院为例,对其优化绩效考核提出了针对性的对策....
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | 人力资源 2021-09 (18), p.74-75 |
|---|---|
| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Online-Zugang: | Volltext |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Schreiben Sie den ersten Kommentar!