民办高校教师薪酬激励与约束机制优化研究
民办高校的教师薪酬激励与约束机制对激发民办教师工作积极性和引导教师与学校共同发展具有重要作用.如何使激励与约束机制更有效是一个重要课题,本文运用博弈论的小偷与守卫者模型提出使激励与约束更有效的方案是加大对基层教师直接管理者的激励与约束....
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| Veröffentlicht in: | 人力资源 2019 (24), p.118 |
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| Hauptverfasser: | , |
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| Online-Zugang: | Volltext |
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