管好“资料”利举证

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哪些情形用人单位需举证在劳动争议仲裁及诉讼实践过程中,需要用人单位举证的情况比较多.笔者从劳动争议发生概率较大的案件中,归纳出若干情形,以供参考借鉴：用人单位主张劳动者严重违反纪律或用人单位规章制度,解除劳动合同的;劳动者被证明不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同解除的;...

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	人力资源 2015 (2), p.66-68
1. Verfasser:	穆英哲
Format:	Artikel
Sprache:	chi
Schlagworte:	举证劳动争议仲裁劳动合同解除实践过程工作岗位用人单位规章制度解除劳动合同
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