挑战性-阻碍性压力对工作满意度、情绪衰竭的差异性影响——上下属关系的调节作用
采用问卷调查法,以254名企业员工为对象,探讨了挑战性-阻碍性压力对员工情绪衰竭与工作满意度的差异性影响,以及上下属关系的调节作用.结果表明：挑战性压力与阻碍性压力对员工工作满意度分别具有显著的正向与负向影响;阻碍性压力对员工情绪衰竭具有显著正向影响,而挑战性压力的正向影响作用则不显著;上下属关系对挑战性压力与工作满意度、阻碍性压力与情绪衰竭之间关系均具有显著的调节作用,具体表现为强化了挑战性压力的积极作用,缓解了阻碍性压力的消极作用....
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | 软科学 2014, Vol.28 (3), p.82-86 |
|---|---|
| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| container_end_page | 86 |
|---|---|
| container_issue | 3 |
| container_start_page | 82 |
| container_title | 软科学 |
| container_volume | 28 |
| creator | 李宗波 彭翠 |
| description | 采用问卷调查法,以254名企业员工为对象,探讨了挑战性-阻碍性压力对员工情绪衰竭与工作满意度的差异性影响,以及上下属关系的调节作用.结果表明：挑战性压力与阻碍性压力对员工工作满意度分别具有显著的正向与负向影响;阻碍性压力对员工情绪衰竭具有显著正向影响,而挑战性压力的正向影响作用则不显著;上下属关系对挑战性压力与工作满意度、阻碍性压力与情绪衰竭之间关系均具有显著的调节作用,具体表现为强化了挑战性压力的积极作用,缓解了阻碍性压力的消极作用. |
| format | Article |
| fullrecord | <record><control><sourceid>wanfang_jour_chong</sourceid><recordid>TN_cdi_wanfang_journals_rkx201403018</recordid><sourceformat>XML</sourceformat><sourcesystem>PC</sourcesystem><cqvip_id>48850307</cqvip_id><wanfj_id>rkx201403018</wanfj_id><sourcerecordid>rkx201403018</sourcerecordid><originalsourceid>FETCH-LOGICAL-c558-ac7b01d7f768f8c7af20a7358aa13225b47b8039dffc669f7b4cba51ab8162ff3</originalsourceid><addsrcrecordid>eNotzU1LAkEYB_A9FCTmhwi6Lszs7OzMHkN6A6GLd5lZG7OX1VaiupkvEJpF5EEqAoNeKCrFg9bmlyln175FEwYPPM_h9_8_U1oEAgB1agJ7RosVClkOMEQE2xhEtHxwch4ct4Lig_7T8sPbhrrkaV3WruTbu-zfjYbXgd8OKmfy4_67eBSUq6H_NG53wueX8LIi-6_ys_QXGXblReOr2FQzGtRGg7rs3shqL-z5io075XGtpKrC5uOsNi3YdmE99r-jWnJpMRlf0RNry6vxhYTuYEx15hAOYJoIYlFBHcKEARhBmDIGkWFgbhJOAbLTQjiWZQvCTYczDBmn0DKEQFFtflK7z1zB3ExqM7fnuephyts6MAA0AQKQKjY3Yc5Gzs3sZhXMe9kd5h2mTEqxQgT9AhsKh6M</addsrcrecordid><sourcetype>Aggregation Database</sourcetype><iscdi>true</iscdi><recordtype>article</recordtype></control><display><type>article</type><title>挑战性-阻碍性压力对工作满意度、情绪衰竭的差异性影响——上下属关系的调节作用</title><source>国家哲学社会科学学术期刊数据库 (National Social Sciences Database)</source><creator>李宗波 彭翠</creator><creatorcontrib>李宗波 彭翠</creatorcontrib><description>采用问卷调查法,以254名企业员工为对象,探讨了挑战性-阻碍性压力对员工情绪衰竭与工作满意度的差异性影响,以及上下属关系的调节作用.结果表明：挑战性压力与阻碍性压力对员工工作满意度分别具有显著的正向与负向影响;阻碍性压力对员工情绪衰竭具有显著正向影响,而挑战性压力的正向影响作用则不显著;上下属关系对挑战性压力与工作满意度、阻碍性压力与情绪衰竭之间关系均具有显著的调节作用,具体表现为强化了挑战性压力的积极作用,缓解了阻碍性压力的消极作用.</description><identifier>ISSN: 1001-8409</identifier><language>chi</language><publisher>暨南大学管理学院,广州,510632%郑州永恒控股集团有限公司,郑州,450016</publisher><subject>上下属关系 ; 工作满意度 ; 情绪衰竭 ; 挑战性-阻碍性压力</subject><ispartof>软科学, 2014, Vol.28 (3), p.82-86</ispartof><rights>Copyright © Wanfang Data Co. Ltd. All Rights Reserved.</rights><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Uhttp://image.cqvip.com/vip1000/qk/92359X/92359X.jpg</thumbnail><link.rule.ids>314,780,784,4024</link.rule.ids></links><search><creatorcontrib>李宗波 彭翠</creatorcontrib><title>挑战性-阻碍性压力对工作满意度、情绪衰竭的差异性影响——上下属关系的调节作用</title><title>软科学</title><addtitle>Soft Science</addtitle><description>采用问卷调查法,以254名企业员工为对象,探讨了挑战性-阻碍性压力对员工情绪衰竭与工作满意度的差异性影响,以及上下属关系的调节作用.结果表明：挑战性压力与阻碍性压力对员工工作满意度分别具有显著的正向与负向影响;阻碍性压力对员工情绪衰竭具有显著正向影响,而挑战性压力的正向影响作用则不显著;上下属关系对挑战性压力与工作满意度、阻碍性压力与情绪衰竭之间关系均具有显著的调节作用,具体表现为强化了挑战性压力的积极作用,缓解了阻碍性压力的消极作用.</description><subject>上下属关系</subject><subject>工作满意度</subject><subject>情绪衰竭</subject><subject>挑战性-阻碍性压力</subject><issn>1001-8409</issn><fulltext>true</fulltext><rsrctype>article</rsrctype><creationdate>2014</creationdate><recordtype>article</recordtype><recordid>eNotzU1LAkEYB_A9FCTmhwi6Lszs7OzMHkN6A6GLd5lZG7OX1VaiupkvEJpF5EEqAoNeKCrFg9bmlyln175FEwYPPM_h9_8_U1oEAgB1agJ7RosVClkOMEQE2xhEtHxwch4ct4Lig_7T8sPbhrrkaV3WruTbu-zfjYbXgd8OKmfy4_67eBSUq6H_NG53wueX8LIi-6_ys_QXGXblReOr2FQzGtRGg7rs3shqL-z5io075XGtpKrC5uOsNi3YdmE99r-jWnJpMRlf0RNry6vxhYTuYEx15hAOYJoIYlFBHcKEARhBmDIGkWFgbhJOAbLTQjiWZQvCTYczDBmn0DKEQFFtflK7z1zB3ExqM7fnuephyts6MAA0AQKQKjY3Yc5Gzs3sZhXMe9kd5h2mTEqxQgT9AhsKh6M</recordid><startdate>2014</startdate><enddate>2014</enddate><creator>李宗波 彭翠</creator><general>暨南大学管理学院,广州,510632%郑州永恒控股集团有限公司,郑州,450016</general><scope>2RA</scope><scope>92L</scope><scope>CQIGP</scope><scope>~WA</scope><scope>2B.</scope><scope>4A8</scope><scope>92I</scope><scope>93N</scope><scope>PSX</scope><scope>TCJ</scope></search><sort><creationdate>2014</creationdate><title>挑战性-阻碍性压力对工作满意度、情绪衰竭的差异性影响——上下属关系的调节作用</title><author>李宗波 彭翠</author></sort><facets><frbrtype>5</frbrtype><frbrgroupid>cdi_FETCH-LOGICAL-c558-ac7b01d7f768f8c7af20a7358aa13225b47b8039dffc669f7b4cba51ab8162ff3</frbrgroupid><rsrctype>articles</rsrctype><prefilter>articles</prefilter><language>chi</language><creationdate>2014</creationdate><topic>上下属关系</topic><topic>工作满意度</topic><topic>情绪衰竭</topic><topic>挑战性-阻碍性压力</topic><toplevel>online_resources</toplevel><creatorcontrib>李宗波 彭翠</creatorcontrib><collection>中文科技期刊数据库</collection><collection>中文科技期刊数据库-CALIS站点</collection><collection>中文科技期刊数据库-7.0平台</collection><collection>中文科技期刊数据库- 镜像站点</collection><collection>Wanfang Data Journals - Hong Kong</collection><collection>WANFANG Data Centre</collection><collection>Wanfang Data Journals</collection><collection>万方数据期刊 - 香港版</collection><collection>China Online Journals (COJ)</collection><collection>China Online Journals (COJ)</collection><jtitle>软科学</jtitle></facets><delivery><delcategory>Remote Search Resource</delcategory><fulltext>fulltext</fulltext></delivery><addata><au>李宗波 彭翠</au><format>journal</format><genre>article</genre><ristype>JOUR</ristype><atitle>挑战性-阻碍性压力对工作满意度、情绪衰竭的差异性影响——上下属关系的调节作用</atitle><jtitle>软科学</jtitle><addtitle>Soft Science</addtitle><date>2014</date><risdate>2014</risdate><volume>28</volume><issue>3</issue><spage>82</spage><epage>86</epage><pages>82-86</pages><issn>1001-8409</issn><abstract>采用问卷调查法,以254名企业员工为对象,探讨了挑战性-阻碍性压力对员工情绪衰竭与工作满意度的差异性影响,以及上下属关系的调节作用.结果表明：挑战性压力与阻碍性压力对员工工作满意度分别具有显著的正向与负向影响;阻碍性压力对员工情绪衰竭具有显著正向影响,而挑战性压力的正向影响作用则不显著;上下属关系对挑战性压力与工作满意度、阻碍性压力与情绪衰竭之间关系均具有显著的调节作用,具体表现为强化了挑战性压力的积极作用,缓解了阻碍性压力的消极作用.</abstract><pub>暨南大学管理学院,广州,510632%郑州永恒控股集团有限公司,郑州,450016</pub><tpages>5</tpages></addata></record> |
| fulltext | fulltext |
| identifier | ISSN: 1001-8409 |
| ispartof | 软科学, 2014, Vol.28 (3), p.82-86 |
| issn | 1001-8409 |
| language | chi |
| recordid | cdi_wanfang_journals_rkx201403018 |
| source | 国家哲学社会科学学术期刊数据库 (National Social Sciences Database) |
| subjects | 上下属关系 工作满意度 情绪衰竭 挑战性-阻碍性压力 |
| title | 挑战性-阻碍性压力对工作满意度、情绪衰竭的差异性影响——上下属关系的调节作用 |
| url | https://sfx.bib-bvb.de/sfx_tum?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&ctx_tim=2025-01-02T07%3A16%3A53IST&url_ver=Z39.88-2004&url_ctx_fmt=infofi/fmt:kev:mtx:ctx&rfr_id=info:sid/primo.exlibrisgroup.com:primo3-Article-wanfang_jour_chong&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.genre=article&rft.atitle=%E6%8C%91%E6%88%98%E6%80%A7-%E9%98%BB%E7%A2%8D%E6%80%A7%E5%8E%8B%E5%8A%9B%E5%AF%B9%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E6%BB%A1%E6%84%8F%E5%BA%A6%E3%80%81%E6%83%85%E7%BB%AA%E8%A1%B0%E7%AB%AD%E7%9A%84%E5%B7%AE%E5%BC%82%E6%80%A7%E5%BD%B1%E5%93%8D%E2%80%94%E2%80%94%E4%B8%8A%E4%B8%8B%E5%B1%9E%E5%85%B3%E7%B3%BB%E7%9A%84%E8%B0%83%E8%8A%82%E4%BD%9C%E7%94%A8&rft.jtitle=%E8%BD%AF%E7%A7%91%E5%AD%A6&rft.au=%E6%9D%8E%E5%AE%97%E6%B3%A2%20%E5%BD%AD%E7%BF%A0&rft.date=2014&rft.volume=28&rft.issue=3&rft.spage=82&rft.epage=86&rft.pages=82-86&rft.issn=1001-8409&rft_id=info:doi/&rft_dat=%3Cwanfang_jour_chong%3Erkx201403018%3C/wanfang_jour_chong%3E%3Curl%3E%3C/url%3E&disable_directlink=true&sfx.directlink=off&sfx.report_link=0&rft_id=info:oai/&rft_id=info:pmid/&rft_cqvip_id=48850307&rft_wanfj_id=rkx201403018&rfr_iscdi=true |