性别歧视还是专业选择？——大学毕业生就业起薪差异影响因素研究

性别歧视还是专业选择？——大学毕业生就业起薪差异影响因素研究

男女大学毕业生之间的就业起薪差异广受关注,但对其影响因素的分析却尚未有统一的研究结论。本文以陕西部分高校大学毕业生为样本,采用实证研究方法,深入分析性别和专业两个因素对大学毕业生就业起薪的影响机制。研究结果表明,大学生就业起薪总体不存在性别歧视,性别因素对就业起薪的影响不显著。专业类型对于大学生就业起薪影响显著,不同专业之间的起薪存在显著差异。对大学生就业起薪影响最为显著的是专业成绩、专业实习、行业常识等专业能力。...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	理论导刊 2016 (5), p.94-98
1. Verfasser:	岳利萍马瑞光闫馨心
Format:	Artikel
Sprache:	chi
Schlagworte:	专业选择大学生就业起薪差异影响因素性别歧视
Online-Zugang:	Volltext
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

container_end_page	98
container_issue	5
container_start_page	94
container_title	理论导刊
container_volume
creator	岳利萍马瑞光闫馨心
description	男女大学毕业生之间的就业起薪差异广受关注,但对其影响因素的分析却尚未有统一的研究结论。本文以陕西部分高校大学毕业生为样本,采用实证研究方法,深入分析性别和专业两个因素对大学毕业生就业起薪的影响机制。研究结果表明,大学生就业起薪总体不存在性别歧视,性别因素对就业起薪的影响不显著。专业类型对于大学生就业起薪影响显著,不同专业之间的起薪存在显著差异。对大学生就业起薪影响最为显著的是专业成绩、专业实习、行业常识等专业能力。
format	Article
fullrecord	<record><control><sourceid>wanfang_jour_chong</sourceid><recordid>TN_cdi_wanfang_journals_lldk201605024</recordid><sourceformat>XML</sourceformat><sourcesystem>PC</sourcesystem><cqvip_id>668856664</cqvip_id><wanfj_id>lldk201605024</wanfj_id><sourcerecordid>lldk201605024</sourcerecordid><originalsourceid>FETCH-LOGICAL-c574-352b9e31a1e37dbe33a9f3685a625617659799f1347845b93c8a750f0c9040a43</originalsourceid><addsrcrecordid>eNotjb1Kw1AAhTMoWGpfQnAM3Jv7lztK8Q8KLp1cwk2a1GhMNUXErTiIIk6NUnRoBjFUqbWgtkPFd5HeJE6-gpEKB86B83HOnFKAAGgqw0BfUErNpmsCwKHGEeUFZTtpxfL8KenHWXyWfXaSzmA6bk_Ht9-ti-Sy9zPpfrXCXPI-lv2HZHCdV2nYlS_DPGRvo-zmUY6e5eRUfgxl-0reRelrlEZh2ntfVOYd4TXt0r8XleraarW8oVa21jfLKxXVIgyriGgmtxEU0EasZtoICe4gqhNBNUIho4Qzzh2IMNMxMTmydMEIcIDFAQYCo6KyPJs9Fr4j_Lqx2zgK_PzQ8LzangYgBQRof9zSjLN2Gn790M3Jg8DdF8GJQamuE0opRr9Wy3iE</addsrcrecordid><sourcetype>Aggregation Database</sourcetype><iscdi>true</iscdi><recordtype>article</recordtype></control><display><type>article</type><title>性别歧视还是专业选择？——大学毕业生就业起薪差异影响因素研究</title><source>国家哲学社会科学学术期刊数据库 (National Social Sciences Database)</source><creator>岳利萍马瑞光闫馨心</creator><creatorcontrib>岳利萍马瑞光闫馨心</creatorcontrib><description>男女大学毕业生之间的就业起薪差异广受关注,但对其影响因素的分析却尚未有统一的研究结论。本文以陕西部分高校大学毕业生为样本,采用实证研究方法,深入分析性别和专业两个因素对大学毕业生就业起薪的影响机制。研究结果表明,大学生就业起薪总体不存在性别歧视,性别因素对就业起薪的影响不显著。专业类型对于大学生就业起薪影响显著,不同专业之间的起薪存在显著差异。对大学生就业起薪影响最为显著的是专业成绩、专业实习、行业常识等专业能力。</description><identifier>ISSN: 1002-7408</identifier><language>chi</language><publisher>西北大学经济管理学院,西安,710049</publisher><subject>专业选择 ; 大学生 ; 就业起薪差异 ; 影响因素 ; 性别歧视</subject><ispartof>理论导刊, 2016 (5), p.94-98</ispartof><rights>Copyright © Wanfang Data Co. Ltd. All Rights Reserved.</rights><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Uhttp://image.cqvip.com/vip1000/qk/81432X/81432X.jpg</thumbnail><link.rule.ids>314,780,784,4024</link.rule.ids></links><search><creatorcontrib>岳利萍马瑞光闫馨心</creatorcontrib><title>性别歧视还是专业选择？——大学毕业生就业起薪差异影响因素研究</title><title>理论导刊</title><addtitle>Journal of Socialist Theory Guide</addtitle><description>男女大学毕业生之间的就业起薪差异广受关注,但对其影响因素的分析却尚未有统一的研究结论。本文以陕西部分高校大学毕业生为样本,采用实证研究方法,深入分析性别和专业两个因素对大学毕业生就业起薪的影响机制。研究结果表明,大学生就业起薪总体不存在性别歧视,性别因素对就业起薪的影响不显著。专业类型对于大学生就业起薪影响显著,不同专业之间的起薪存在显著差异。对大学生就业起薪影响最为显著的是专业成绩、专业实习、行业常识等专业能力。</description><subject>专业选择</subject><subject>大学生</subject><subject>就业起薪差异</subject><subject>影响因素</subject><subject>性别歧视</subject><issn>1002-7408</issn><fulltext>true</fulltext><rsrctype>article</rsrctype><creationdate>2016</creationdate><recordtype>article</recordtype><recordid>eNotjb1Kw1AAhTMoWGpfQnAM3Jv7lztK8Q8KLp1cwk2a1GhMNUXErTiIIk6NUnRoBjFUqbWgtkPFd5HeJE6-gpEKB86B83HOnFKAAGgqw0BfUErNpmsCwKHGEeUFZTtpxfL8KenHWXyWfXaSzmA6bk_Ht9-ti-Sy9zPpfrXCXPI-lv2HZHCdV2nYlS_DPGRvo-zmUY6e5eRUfgxl-0reRelrlEZh2ntfVOYd4TXt0r8XleraarW8oVa21jfLKxXVIgyriGgmtxEU0EasZtoICe4gqhNBNUIho4Qzzh2IMNMxMTmydMEIcIDFAQYCo6KyPJs9Fr4j_Lqx2zgK_PzQ8LzangYgBQRof9zSjLN2Gn790M3Jg8DdF8GJQamuE0opRr9Wy3iE</recordid><startdate>2016</startdate><enddate>2016</enddate><creator>岳利萍马瑞光闫馨心</creator><general>西北大学经济管理学院,西安,710049</general><scope>2RA</scope><scope>92L</scope><scope>CQIGP</scope><scope>W93</scope><scope>~WA</scope><scope>2B.</scope><scope>4A8</scope><scope>92I</scope><scope>93N</scope><scope>PSX</scope><scope>TCJ</scope></search><sort><creationdate>2016</creationdate><title>性别歧视还是专业选择？——大学毕业生就业起薪差异影响因素研究</title><author>岳利萍马瑞光闫馨心</author></sort><facets><frbrtype>5</frbrtype><frbrgroupid>cdi_FETCH-LOGICAL-c574-352b9e31a1e37dbe33a9f3685a625617659799f1347845b93c8a750f0c9040a43</frbrgroupid><rsrctype>articles</rsrctype><prefilter>articles</prefilter><language>chi</language><creationdate>2016</creationdate><topic>专业选择</topic><topic>大学生</topic><topic>就业起薪差异</topic><topic>影响因素</topic><topic>性别歧视</topic><toplevel>online_resources</toplevel><creatorcontrib>岳利萍马瑞光闫馨心</creatorcontrib><collection>中文科技期刊数据库</collection><collection>中文科技期刊数据库-CALIS站点</collection><collection>中文科技期刊数据库-7.0平台</collection><collection>中文科技期刊数据库-社会科学</collection><collection>中文科技期刊数据库- 镜像站点</collection><collection>Wanfang Data Journals - Hong Kong</collection><collection>WANFANG Data Centre</collection><collection>Wanfang Data Journals</collection><collection>万方数据期刊 - 香港版</collection><collection>China Online Journals (COJ)</collection><collection>China Online Journals (COJ)</collection><jtitle>理论导刊</jtitle></facets><delivery><delcategory>Remote Search Resource</delcategory><fulltext>fulltext</fulltext></delivery><addata><au>岳利萍马瑞光闫馨心</au><format>journal</format><genre>article</genre><ristype>JOUR</ristype><atitle>性别歧视还是专业选择？——大学毕业生就业起薪差异影响因素研究</atitle><jtitle>理论导刊</jtitle><addtitle>Journal of Socialist Theory Guide</addtitle><date>2016</date><risdate>2016</risdate><issue>5</issue><spage>94</spage><epage>98</epage><pages>94-98</pages><issn>1002-7408</issn><abstract>男女大学毕业生之间的就业起薪差异广受关注,但对其影响因素的分析却尚未有统一的研究结论。本文以陕西部分高校大学毕业生为样本,采用实证研究方法,深入分析性别和专业两个因素对大学毕业生就业起薪的影响机制。研究结果表明,大学生就业起薪总体不存在性别歧视,性别因素对就业起薪的影响不显著。专业类型对于大学生就业起薪影响显著,不同专业之间的起薪存在显著差异。对大学生就业起薪影响最为显著的是专业成绩、专业实习、行业常识等专业能力。</abstract><pub>西北大学经济管理学院,西安,710049</pub><tpages>5</tpages></addata></record>
fulltext	fulltext
identifier	ISSN: 1002-7408
ispartof	理论导刊, 2016 (5), p.94-98
issn	1002-7408
language	chi
recordid	cdi_wanfang_journals_lldk201605024
source	国家哲学社会科学学术期刊数据库 (National Social Sciences Database)
subjects	专业选择大学生就业起薪差异影响因素性别歧视
title	性别歧视还是专业选择？——大学毕业生就业起薪差异影响因素研究
url	https://sfx.bib-bvb.de/sfx_tum?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&ctx_tim=2025-01-08T04%3A41%3A09IST&url_ver=Z39.88-2004&url_ctx_fmt=infofi/fmt:kev:mtx:ctx&rfr_id=info:sid/primo.exlibrisgroup.com:primo3-Article-wanfang_jour_chong&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.genre=article&rft.atitle=%E6%80%A7%E5%88%AB%E6%AD%A7%E8%A7%86%E8%BF%98%E6%98%AF%E4%B8%93%E4%B8%9A%E9%80%89%E6%8B%A9%EF%BC%9F%E2%80%94%E2%80%94%E5%A4%A7%E5%AD%A6%E6%AF%95%E4%B8%9A%E7%94%9F%E5%B0%B1%E4%B8%9A%E8%B5%B7%E8%96%AA%E5%B7%AE%E5%BC%82%E5%BD%B1%E5%93%8D%E5%9B%A0%E7%B4%A0%E7%A0%94%E7%A9%B6&rft.jtitle=%E7%90%86%E8%AE%BA%E5%AF%BC%E5%88%8A&rft.au=%E5%B2%B3%E5%88%A9%E8%90%8D%20%E9%A9%AC%E7%91%9E%E5%85%89%20%E9%97%AB%E9%A6%A8%E5%BF%83&rft.date=2016&rft.issue=5&rft.spage=94&rft.epage=98&rft.pages=94-98&rft.issn=1002-7408&rft_id=info:doi/&rft_dat=%3Cwanfang_jour_chong%3Elldk201605024%3C/wanfang_jour_chong%3E%3Curl%3E%3C/url%3E&disable_directlink=true&sfx.directlink=off&sfx.report_link=0&rft_id=info:oai/&rft_id=info:pmid/&rft_cqvip_id=668856664&rft_wanfj_id=lldk201605024&rfr_iscdi=true