领导者在解决单位争端时法与情的双重考量

C933; 面对单位内部争端,领导者需要做出合乎法理和情理的裁决.法与情在管理工作中不仅具有各自独特的含义,也具有内在的联系,是对立统一的关系.领导者在化解单位争端时,要树立同时运用法与情化解争端的观念,既树立解决争端的法治思维,又注重解决争端的情感价值....

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	领导科学 2020 (7), p.38-40
1. Verfasser:	刘芳芳
Format:	Artikel
Sprache:	chi
Online-Zugang:	Volltext
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