机关干部谨防情绪化绊了成长进步的脚

机关干部谨防情绪化绊了成长进步的脚

<正>机关没有简单的,大都敏感而复杂。在机关生存,有很多规则,去情绪化就是其中之一。初入机关者尤应记之。是人就有情绪,机关去情绪化,不是说不能有情绪,而是有了情绪,万万不能表露出来。譬如提拔。你被提拔了,内心自然欣喜若狂、难以抑制,步伐轻快,满面春风,见什么都是美好的,见谁都想说两句,看到什么都想笑。这就是不成熟、不稳重的体现。即便你被提拔是如何的名正言顺和如何的理所当然,但机关同事们看你一副春风得意的模样,嘴上不...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:领导科学 2016 (16), p.56
1. Verfasser: 浮生
Format: Artikel
Sprache:chi
Schlagworte:
情绪化
杨仪
成王败寇
蜀后主
万不可
意得志满
汉嘉郡
功高盖世
秦昭襄王
给你
Online-Zugang:Volltext
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
container_end_page
container_issue 16
container_start_page 56
container_title 领导科学
container_volume
creator 浮生
description <正>机关没有简单的,大都敏感而复杂。在机关生存,有很多规则,去情绪化就是其中之一。初入机关者尤应记之。是人就有情绪,机关去情绪化,不是说不能有情绪,而是有了情绪,万万不能表露出来。譬如提拔。你被提拔了,内心自然欣喜若狂、难以抑制,步伐轻快,满面春风,见什么都是美好的,见谁都想说两句,看到什么都想笑。这就是不成熟、不稳重的体现。即便你被提拔是如何的名正言顺和如何的理所当然,但机关同事们看你一副春风得意的模样,嘴上不
format Article
fullrecord <record><control><sourceid>wanfang_jour_chong</sourceid><recordid>TN_cdi_wanfang_journals_ldkx201616028</recordid><sourceformat>XML</sourceformat><sourcesystem>PC</sourcesystem><cqvip_id>676687573201616026</cqvip_id><wanfj_id>ldkx201616028</wanfj_id><sourcerecordid>ldkx201616028</sourcerecordid><originalsourceid>FETCH-LOGICAL-c668-fd5d986a9789c9fabe3739b134e5872d4691928d30577744aec2bb2b893359b33</originalsourceid><addsrcrecordid>eNo1zrtKA0EYBeApFAwxj2ElC7Pzz7WU4A0CNumXmb3E1bjRXUStk4iIhU1Eom0gBASJlUmRl3Fvb-FCtDrNxzlnA9VsjMEiHPMt1EiS0GCCqWBSyRqC7H2RDr_S73nZnxaf0_J1nvWH-XKWPr3ky8efxX328FyOVsXqLfuY5ONBMRhvo81AdxO_8Zd11D7YbzePrNbJ4XFzr2W5nEsr8JinJNdKSOWqQBsfBChjA_WZFMSjXNmKSA8wE0JQqn2XGEOMVABMGYA62lnX3ugo0FHHOetdx1E16HS981uCbW5zTGTldtfOPe1FnauwkpdxeKHjO4eL6olgAv41h19BLl6P</addsrcrecordid><sourcetype>Aggregation Database</sourcetype><iscdi>true</iscdi><recordtype>article</recordtype></control><display><type>article</type><title>机关干部谨防情绪化绊了成长进步的脚</title><source>国家哲学社会科学学术期刊数据库 (National Social Sciences Database)</source><creator>浮生</creator><creatorcontrib>浮生</creatorcontrib><description>&amp;lt;正&amp;gt;机关没有简单的,大都敏感而复杂。在机关生存,有很多规则,去情绪化就是其中之一。初入机关者尤应记之。是人就有情绪,机关去情绪化,不是说不能有情绪,而是有了情绪,万万不能表露出来。譬如提拔。你被提拔了,内心自然欣喜若狂、难以抑制,步伐轻快,满面春风,见什么都是美好的,见谁都想说两句,看到什么都想笑。这就是不成熟、不稳重的体现。即便你被提拔是如何的名正言顺和如何的理所当然,但机关同事们看你一副春风得意的模样,嘴上不</description><identifier>ISSN: 1003-2606</identifier><language>chi</language><subject>情绪化;杨仪;成王败寇;蜀后主;万不可;意得志满;汉嘉郡;功高盖世;秦昭襄王;给你</subject><ispartof>领导科学, 2016 (16), p.56</ispartof><rights>Copyright © Wanfang Data Co. Ltd. All Rights Reserved.</rights><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Uhttp://image.cqvip.com/vip1000/qk/95552X/95552X.jpg</thumbnail><link.rule.ids>314,776,780,4010</link.rule.ids></links><search><creatorcontrib>浮生</creatorcontrib><title>机关干部谨防情绪化绊了成长进步的脚</title><title>领导科学</title><addtitle>Leadership Science</addtitle><description>&amp;lt;正&amp;gt;机关没有简单的,大都敏感而复杂。在机关生存,有很多规则,去情绪化就是其中之一。初入机关者尤应记之。是人就有情绪,机关去情绪化,不是说不能有情绪,而是有了情绪,万万不能表露出来。譬如提拔。你被提拔了,内心自然欣喜若狂、难以抑制,步伐轻快,满面春风,见什么都是美好的,见谁都想说两句,看到什么都想笑。这就是不成熟、不稳重的体现。即便你被提拔是如何的名正言顺和如何的理所当然,但机关同事们看你一副春风得意的模样,嘴上不</description><subject>情绪化;杨仪;成王败寇;蜀后主;万不可;意得志满;汉嘉郡;功高盖世;秦昭襄王;给你</subject><issn>1003-2606</issn><fulltext>true</fulltext><rsrctype>article</rsrctype><creationdate>2016</creationdate><recordtype>article</recordtype><recordid>eNo1zrtKA0EYBeApFAwxj2ElC7Pzz7WU4A0CNumXmb3E1bjRXUStk4iIhU1Eom0gBASJlUmRl3Fvb-FCtDrNxzlnA9VsjMEiHPMt1EiS0GCCqWBSyRqC7H2RDr_S73nZnxaf0_J1nvWH-XKWPr3ky8efxX328FyOVsXqLfuY5ONBMRhvo81AdxO_8Zd11D7YbzePrNbJ4XFzr2W5nEsr8JinJNdKSOWqQBsfBChjA_WZFMSjXNmKSA8wE0JQqn2XGEOMVABMGYA62lnX3ugo0FHHOetdx1E16HS981uCbW5zTGTldtfOPe1FnauwkpdxeKHjO4eL6olgAv41h19BLl6P</recordid><startdate>2016</startdate><enddate>2016</enddate><creator>浮生</creator><scope>2RA</scope><scope>92L</scope><scope>CQIGP</scope><scope>W93</scope><scope>~WA</scope><scope>2B.</scope><scope>4A8</scope><scope>92I</scope><scope>93N</scope><scope>PSX</scope><scope>TCJ</scope></search><sort><creationdate>2016</creationdate><title>机关干部谨防情绪化绊了成长进步的脚</title><author>浮生</author></sort><facets><frbrtype>5</frbrtype><frbrgroupid>cdi_FETCH-LOGICAL-c668-fd5d986a9789c9fabe3739b134e5872d4691928d30577744aec2bb2b893359b33</frbrgroupid><rsrctype>articles</rsrctype><prefilter>articles</prefilter><language>chi</language><creationdate>2016</creationdate><topic>情绪化;杨仪;成王败寇;蜀后主;万不可;意得志满;汉嘉郡;功高盖世;秦昭襄王;给你</topic><toplevel>online_resources</toplevel><creatorcontrib>浮生</creatorcontrib><collection>中文科技期刊数据库</collection><collection>中文科技期刊数据库-CALIS站点</collection><collection>中文科技期刊数据库-7.0平台</collection><collection>中文科技期刊数据库-社会科学</collection><collection>中文科技期刊数据库- 镜像站点</collection><collection>Wanfang Data Journals - Hong Kong</collection><collection>WANFANG Data Centre</collection><collection>Wanfang Data Journals</collection><collection>万方数据期刊 - 香港版</collection><collection>China Online Journals (COJ)</collection><collection>China Online Journals (COJ)</collection><jtitle>领导科学</jtitle></facets><delivery><delcategory>Remote Search Resource</delcategory><fulltext>fulltext</fulltext></delivery><addata><au>浮生</au><format>journal</format><genre>article</genre><ristype>JOUR</ristype><atitle>机关干部谨防情绪化绊了成长进步的脚</atitle><jtitle>领导科学</jtitle><addtitle>Leadership Science</addtitle><date>2016</date><risdate>2016</risdate><issue>16</issue><spage>56</spage><pages>56-</pages><issn>1003-2606</issn><abstract>&amp;lt;正&amp;gt;机关没有简单的,大都敏感而复杂。在机关生存,有很多规则,去情绪化就是其中之一。初入机关者尤应记之。是人就有情绪,机关去情绪化,不是说不能有情绪,而是有了情绪,万万不能表露出来。譬如提拔。你被提拔了,内心自然欣喜若狂、难以抑制,步伐轻快,满面春风,见什么都是美好的,见谁都想说两句,看到什么都想笑。这就是不成熟、不稳重的体现。即便你被提拔是如何的名正言顺和如何的理所当然,但机关同事们看你一副春风得意的模样,嘴上不</abstract></addata></record>
fulltext fulltext
identifier ISSN: 1003-2606
ispartof 领导科学, 2016 (16), p.56
issn 1003-2606
language chi
recordid cdi_wanfang_journals_ldkx201616028
source 国家哲学社会科学学术期刊数据库 (National Social Sciences Database)
subjects 情绪化
杨仪
成王败寇
蜀后主
万不可
意得志满
汉嘉郡
功高盖世
秦昭襄王
给你
title 机关干部谨防情绪化绊了成长进步的脚
url https://sfx.bib-bvb.de/sfx_tum?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&ctx_tim=2025-02-12T16%3A25%3A02IST&url_ver=Z39.88-2004&url_ctx_fmt=infofi/fmt:kev:mtx:ctx&rfr_id=info:sid/primo.exlibrisgroup.com:primo3-Article-wanfang_jour_chong&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.genre=article&rft.atitle=%E6%9C%BA%E5%85%B3%E5%B9%B2%E9%83%A8%E8%B0%A8%E9%98%B2%E6%83%85%E7%BB%AA%E5%8C%96%E7%BB%8A%E4%BA%86%E6%88%90%E9%95%BF%E8%BF%9B%E6%AD%A5%E7%9A%84%E8%84%9A&rft.jtitle=%E9%A2%86%E5%AF%BC%E7%A7%91%E5%AD%A6&rft.au=%E6%B5%AE%E7%94%9F&rft.date=2016&rft.issue=16&rft.spage=56&rft.pages=56-&rft.issn=1003-2606&rft_id=info:doi/&rft_dat=%3Cwanfang_jour_chong%3Eldkx201616028%3C/wanfang_jour_chong%3E%3Curl%3E%3C/url%3E&disable_directlink=true&sfx.directlink=off&sfx.report_link=0&rft_id=info:oai/&rft_id=info:pmid/&rft_cqvip_id=676687573201616026&rft_wanfj_id=ldkx201616028&rfr_iscdi=true