IASB和FASB之间的准则协调及其对我国准则制定的启示——以权益基础薪酬准则为例

虽然IASB和FASB已经加强了在准则制定方面的协调和合作,但两个准则制定机构在最近颁布的有关权益基础薪酬会计处理规定上仍存在一定差异。本文分析了出台权益基础薪酬规定的背景,并简要总结了两者之间的差异;以此为基础,探讨IASB和FASB就准则差异所做的处理,及其展开的协调。最后就IASB和FASB的协调方式。对我国的准则国际协调提出了几点启示。...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Kuai ji yan jiu 2004 (12), p.71-75
1. Verfasser: 张胜芳 侯春梅
Format: Artikel
Sprache:chi
Schlagworte:
Online-Zugang:Volltext
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
container_end_page 75
container_issue 12
container_start_page 71
container_title Kuai ji yan jiu
container_volume
creator 张胜芳 侯春梅
description 虽然IASB和FASB已经加强了在准则制定方面的协调和合作,但两个准则制定机构在最近颁布的有关权益基础薪酬会计处理规定上仍存在一定差异。本文分析了出台权益基础薪酬规定的背景,并简要总结了两者之间的差异;以此为基础,探讨IASB和FASB就准则差异所做的处理,及其展开的协调。最后就IASB和FASB的协调方式。对我国的准则国际协调提出了几点启示。
doi_str_mv 10.3969/j.issn.1003-2886.2004.12.017
format Article
fullrecord <record><control><sourceid>wanfang_jour_chong</sourceid><recordid>TN_cdi_wanfang_journals_kjyj200412017</recordid><sourceformat>XML</sourceformat><sourcesystem>PC</sourcesystem><cqvip_id>12120726</cqvip_id><wanfj_id>kjyj200412017</wanfj_id><sourcerecordid>kjyj200412017</sourcerecordid><originalsourceid>FETCH-LOGICAL-c577-7414dc224f645abcb1cdbc77cd0da4d7a6b00f209b12333cec6267fa241812893</originalsourceid><addsrcrecordid>eNo9kF9LAkEUxeehIDG_RNSj28zsuLP7aJIlCD3ku8zOurarrNQS0Ztgf0QLK6JIiQjqJSJ7CEmjPkzsuPotGlGCCwfu_XHO5QCwjKCiGpqx6iqO73sKglCNY13XFAwhURBWIKJzIPK_XwAx33dMCKGhE4wSEVDKJLfXxNVZWkrQb45vP8L2kTg9EfU7cd4avddEqyGOe6LbH9YvRed7dqr3xFt7Ql50w6fBb_VaTvD1PLyvhZ2GeBiEj9XRzcv4-HXKB5-D4Ke5COZtVvYLsZlGQS69nkttxrNbG5lUMhvnCUrjlCBicYyJrZEEM7mJuGVySrkFLUYsyjT5v42hYSKsqiovcA1r1GaYIB1h3VCjYGVqe8A8m3nFvFvZ3_NkYL7kHrqTZhCWvUhuacrxnYpX3HUkaTJesp1yIY-wZCjW1D_SG4iS</addsrcrecordid><sourcetype>Aggregation Database</sourcetype><iscdi>true</iscdi><recordtype>article</recordtype></control><display><type>article</type><title>IASB和FASB之间的准则协调及其对我国准则制定的启示——以权益基础薪酬准则为例</title><source>国家哲学社会科学学术期刊数据库 (National Social Sciences Database)</source><creator>张胜芳 侯春梅</creator><creatorcontrib>张胜芳 侯春梅</creatorcontrib><description>虽然IASB和FASB已经加强了在准则制定方面的协调和合作,但两个准则制定机构在最近颁布的有关权益基础薪酬会计处理规定上仍存在一定差异。本文分析了出台权益基础薪酬规定的背景,并简要总结了两者之间的差异;以此为基础,探讨IASB和FASB就准则差异所做的处理,及其展开的协调。最后就IASB和FASB的协调方式。对我国的准则国际协调提出了几点启示。</description><identifier>ISSN: 1003-2886</identifier><identifier>DOI: 10.3969/j.issn.1003-2886.2004.12.017</identifier><language>chi</language><publisher>厦门大学会计系,361005</publisher><subject>FASB ; IASB ; 中国 ; 准则 ; 出台 ; 协调 ; 基础 ; 权益 ; 薪酬 ; 颁布</subject><ispartof>Kuai ji yan jiu, 2004 (12), p.71-75</ispartof><rights>Copyright © Wanfang Data Co. Ltd. All Rights Reserved.</rights><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Uhttp://image.cqvip.com/vip1000/qk/96456X/96456X.jpg</thumbnail><link.rule.ids>314,780,784,4022,27921,27922,27923</link.rule.ids></links><search><creatorcontrib>张胜芳 侯春梅</creatorcontrib><title>IASB和FASB之间的准则协调及其对我国准则制定的启示——以权益基础薪酬准则为例</title><title>Kuai ji yan jiu</title><addtitle>Accounting Research</addtitle><description>虽然IASB和FASB已经加强了在准则制定方面的协调和合作,但两个准则制定机构在最近颁布的有关权益基础薪酬会计处理规定上仍存在一定差异。本文分析了出台权益基础薪酬规定的背景,并简要总结了两者之间的差异;以此为基础,探讨IASB和FASB就准则差异所做的处理,及其展开的协调。最后就IASB和FASB的协调方式。对我国的准则国际协调提出了几点启示。</description><subject>FASB</subject><subject>IASB</subject><subject>中国</subject><subject>准则</subject><subject>出台</subject><subject>协调</subject><subject>基础</subject><subject>权益</subject><subject>薪酬</subject><subject>颁布</subject><issn>1003-2886</issn><fulltext>true</fulltext><rsrctype>article</rsrctype><creationdate>2004</creationdate><recordtype>article</recordtype><recordid>eNo9kF9LAkEUxeehIDG_RNSj28zsuLP7aJIlCD3ku8zOurarrNQS0Ztgf0QLK6JIiQjqJSJ7CEmjPkzsuPotGlGCCwfu_XHO5QCwjKCiGpqx6iqO73sKglCNY13XFAwhURBWIKJzIPK_XwAx33dMCKGhE4wSEVDKJLfXxNVZWkrQb45vP8L2kTg9EfU7cd4avddEqyGOe6LbH9YvRed7dqr3xFt7Ql50w6fBb_VaTvD1PLyvhZ2GeBiEj9XRzcv4-HXKB5-D4Ke5COZtVvYLsZlGQS69nkttxrNbG5lUMhvnCUrjlCBicYyJrZEEM7mJuGVySrkFLUYsyjT5v42hYSKsqiovcA1r1GaYIB1h3VCjYGVqe8A8m3nFvFvZ3_NkYL7kHrqTZhCWvUhuacrxnYpX3HUkaTJesp1yIY-wZCjW1D_SG4iS</recordid><startdate>2004</startdate><enddate>2004</enddate><creator>张胜芳 侯春梅</creator><general>厦门大学会计系,361005</general><general>财政部科研所,100036</general><scope>2RA</scope><scope>92L</scope><scope>CQIGP</scope><scope>~WA</scope><scope>2B.</scope><scope>4A8</scope><scope>92I</scope><scope>93N</scope><scope>PSX</scope><scope>TCJ</scope></search><sort><creationdate>2004</creationdate><title>IASB和FASB之间的准则协调及其对我国准则制定的启示——以权益基础薪酬准则为例</title><author>张胜芳 侯春梅</author></sort><facets><frbrtype>5</frbrtype><frbrgroupid>cdi_FETCH-LOGICAL-c577-7414dc224f645abcb1cdbc77cd0da4d7a6b00f209b12333cec6267fa241812893</frbrgroupid><rsrctype>articles</rsrctype><prefilter>articles</prefilter><language>chi</language><creationdate>2004</creationdate><topic>FASB</topic><topic>IASB</topic><topic>中国</topic><topic>准则</topic><topic>出台</topic><topic>协调</topic><topic>基础</topic><topic>权益</topic><topic>薪酬</topic><topic>颁布</topic><toplevel>online_resources</toplevel><creatorcontrib>张胜芳 侯春梅</creatorcontrib><collection>中文科技期刊数据库</collection><collection>中文科技期刊数据库-CALIS站点</collection><collection>中文科技期刊数据库-7.0平台</collection><collection>中文科技期刊数据库- 镜像站点</collection><collection>Wanfang Data Journals - Hong Kong</collection><collection>WANFANG Data Centre</collection><collection>Wanfang Data Journals</collection><collection>万方数据期刊 - 香港版</collection><collection>China Online Journals (COJ)</collection><collection>China Online Journals (COJ)</collection><jtitle>Kuai ji yan jiu</jtitle></facets><delivery><delcategory>Remote Search Resource</delcategory><fulltext>fulltext</fulltext></delivery><addata><au>张胜芳 侯春梅</au><format>journal</format><genre>article</genre><ristype>JOUR</ristype><atitle>IASB和FASB之间的准则协调及其对我国准则制定的启示——以权益基础薪酬准则为例</atitle><jtitle>Kuai ji yan jiu</jtitle><addtitle>Accounting Research</addtitle><date>2004</date><risdate>2004</risdate><issue>12</issue><spage>71</spage><epage>75</epage><pages>71-75</pages><issn>1003-2886</issn><abstract>虽然IASB和FASB已经加强了在准则制定方面的协调和合作,但两个准则制定机构在最近颁布的有关权益基础薪酬会计处理规定上仍存在一定差异。本文分析了出台权益基础薪酬规定的背景,并简要总结了两者之间的差异;以此为基础,探讨IASB和FASB就准则差异所做的处理,及其展开的协调。最后就IASB和FASB的协调方式。对我国的准则国际协调提出了几点启示。</abstract><pub>厦门大学会计系,361005</pub><doi>10.3969/j.issn.1003-2886.2004.12.017</doi><tpages>5</tpages></addata></record>
fulltext fulltext
identifier ISSN: 1003-2886
ispartof Kuai ji yan jiu, 2004 (12), p.71-75
issn 1003-2886
language chi
recordid cdi_wanfang_journals_kjyj200412017
source 国家哲学社会科学学术期刊数据库 (National Social Sciences Database)
subjects FASB
IASB
中国
准则
出台
协调
基础
权益
薪酬
颁布
title IASB和FASB之间的准则协调及其对我国准则制定的启示——以权益基础薪酬准则为例
url https://sfx.bib-bvb.de/sfx_tum?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&ctx_tim=2025-01-10T06%3A43%3A16IST&url_ver=Z39.88-2004&url_ctx_fmt=infofi/fmt:kev:mtx:ctx&rfr_id=info:sid/primo.exlibrisgroup.com:primo3-Article-wanfang_jour_chong&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.genre=article&rft.atitle=IASB%E5%92%8CFASB%E4%B9%8B%E9%97%B4%E7%9A%84%E5%87%86%E5%88%99%E5%8D%8F%E8%B0%83%E5%8F%8A%E5%85%B6%E5%AF%B9%E6%88%91%E5%9B%BD%E5%87%86%E5%88%99%E5%88%B6%E5%AE%9A%E7%9A%84%E5%90%AF%E7%A4%BA%E2%80%94%E2%80%94%E4%BB%A5%E6%9D%83%E7%9B%8A%E5%9F%BA%E7%A1%80%E8%96%AA%E9%85%AC%E5%87%86%E5%88%99%E4%B8%BA%E4%BE%8B&rft.jtitle=Kuai%20ji%20yan%20jiu&rft.au=%E5%BC%A0%E8%83%9C%E8%8A%B3%20%E4%BE%AF%E6%98%A5%E6%A2%85&rft.date=2004&rft.issue=12&rft.spage=71&rft.epage=75&rft.pages=71-75&rft.issn=1003-2886&rft_id=info:doi/10.3969/j.issn.1003-2886.2004.12.017&rft_dat=%3Cwanfang_jour_chong%3Ekjyj200412017%3C/wanfang_jour_chong%3E%3Curl%3E%3C/url%3E&disable_directlink=true&sfx.directlink=off&sfx.report_link=0&rft_id=info:oai/&rft_id=info:pmid/&rft_cqvip_id=12120726&rft_wanfj_id=kjyj200412017&rfr_iscdi=true