不确定环境下创业型领导如何提升组织创新绩效

不确定环境下创业型领导如何提升组织创新绩效

F272.91; 创业型领导是企业应对高度不确定环境的有效领导力,通过机会开发、变革创新保持竞争优势与实现可持续发展.依据战略创业理论和效果推理理论,对高科技企业高管和员工展开问卷调查,探究不确定环境下创业型领导对组织创新绩效的影响机制.结果表明:创业型领导正向预测组织创新绩效;组织即兴在二者之间起部分中介作用;环境动态性正向调节创业型领导与组织即兴关系,并进一步调节组织即兴在创业型领导与组织创新绩效间的中介效应.该研究发现对企业充分发挥领导效能、促进组织创新具有重要指导意义....

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:科技进步与对策 2021, Vol.38 (9), p.117-123
Hauptverfasser: 林芹, 易凌峰
Format: Artikel
Sprache:chi
Online-Zugang:Volltext
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
container_end_page 123
container_issue 9
container_start_page 117
container_title 科技进步与对策
container_volume 38
creator 林芹
易凌峰
description F272.91; 创业型领导是企业应对高度不确定环境的有效领导力,通过机会开发、变革创新保持竞争优势与实现可持续发展.依据战略创业理论和效果推理理论,对高科技企业高管和员工展开问卷调查,探究不确定环境下创业型领导对组织创新绩效的影响机制.结果表明:创业型领导正向预测组织创新绩效;组织即兴在二者之间起部分中介作用;环境动态性正向调节创业型领导与组织即兴关系,并进一步调节组织即兴在创业型领导与组织创新绩效间的中介效应.该研究发现对企业充分发挥领导效能、促进组织创新具有重要指导意义.
doi_str_mv 10.6049/kjjbydc.2020010204
format Article
fullrecord <record><control><sourceid>wanfang_jour</sourceid><recordid>TN_cdi_wanfang_journals_kjjbydc202109015</recordid><sourceformat>XML</sourceformat><sourcesystem>PC</sourcesystem><wanfj_id>kjjbydc202109015</wanfj_id><sourcerecordid>kjjbydc202109015</sourcerecordid><originalsourceid>FETCH-wanfang_journals_kjjbydc2021090153</originalsourceid><addsrcrecordid>eNpjYJAyNNAzMzCx1M_OykqqTEnWMzIwMjAwBBImLAychkCmrrmxiQUHA29xcWaSgamhsbmJpZklJ4P9kx29zxeue7pu1vO-9U8XNT_Z0f20Y_aTHbOezut-uajt6fo9T5c1Pdk79Vn_hKe97c93tzzf3Q5U8Gzahue7Vz6b2sHDwJqWmFOcyguluRk03FxDnD10yxPz0hLz0uOz8kuL8oAy8VCXAR1maGBpYGhqTIJSABePWJs</addsrcrecordid><sourcetype>Aggregation Database</sourcetype><iscdi>true</iscdi><recordtype>article</recordtype></control><display><type>article</type><title>不确定环境下创业型领导如何提升组织创新绩效</title><source>国家哲学社会科学学术期刊数据库 (National Social Sciences Database)</source><creator>林芹 ; 易凌峰</creator><creatorcontrib>林芹 ; 易凌峰</creatorcontrib><description>F272.91; 创业型领导是企业应对高度不确定环境的有效领导力,通过机会开发、变革创新保持竞争优势与实现可持续发展.依据战略创业理论和效果推理理论,对高科技企业高管和员工展开问卷调查,探究不确定环境下创业型领导对组织创新绩效的影响机制.结果表明:创业型领导正向预测组织创新绩效;组织即兴在二者之间起部分中介作用;环境动态性正向调节创业型领导与组织即兴关系,并进一步调节组织即兴在创业型领导与组织创新绩效间的中介效应.该研究发现对企业充分发挥领导效能、促进组织创新具有重要指导意义.</description><identifier>ISSN: 1001-7348</identifier><identifier>DOI: 10.6049/kjjbydc.2020010204</identifier><language>chi</language><publisher>华东师范大学 经济与管理学部工商管理学院,上海 200062</publisher><ispartof>科技进步与对策, 2021, Vol.38 (9), p.117-123</ispartof><rights>Copyright © Wanfang Data Co. Ltd. All Rights Reserved.</rights><lds50>peer_reviewed</lds50><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Uhttp://www.wanfangdata.com.cn/images/PeriodicalImages/kjjbydc/kjjbydc.jpg</thumbnail><link.rule.ids>314,780,784,4024,27923,27924,27925</link.rule.ids></links><search><creatorcontrib>林芹</creatorcontrib><creatorcontrib>易凌峰</creatorcontrib><title>不确定环境下创业型领导如何提升组织创新绩效</title><title>科技进步与对策</title><description>F272.91; 创业型领导是企业应对高度不确定环境的有效领导力,通过机会开发、变革创新保持竞争优势与实现可持续发展.依据战略创业理论和效果推理理论,对高科技企业高管和员工展开问卷调查,探究不确定环境下创业型领导对组织创新绩效的影响机制.结果表明:创业型领导正向预测组织创新绩效;组织即兴在二者之间起部分中介作用;环境动态性正向调节创业型领导与组织即兴关系,并进一步调节组织即兴在创业型领导与组织创新绩效间的中介效应.该研究发现对企业充分发挥领导效能、促进组织创新具有重要指导意义.</description><issn>1001-7348</issn><fulltext>true</fulltext><rsrctype>article</rsrctype><creationdate>2021</creationdate><recordtype>article</recordtype><recordid>eNpjYJAyNNAzMzCx1M_OykqqTEnWMzIwMjAwBBImLAychkCmrrmxiQUHA29xcWaSgamhsbmJpZklJ4P9kx29zxeue7pu1vO-9U8XNT_Z0f20Y_aTHbOezut-uajt6fo9T5c1Pdk79Vn_hKe97c93tzzf3Q5U8Gzahue7Vz6b2sHDwJqWmFOcyguluRk03FxDnD10yxPz0hLz0uOz8kuL8oAy8VCXAR1maGBpYGhqTIJSABePWJs</recordid><startdate>2021</startdate><enddate>2021</enddate><creator>林芹</creator><creator>易凌峰</creator><general>华东师范大学 经济与管理学部工商管理学院,上海 200062</general><scope>2B.</scope><scope>4A8</scope><scope>92I</scope><scope>93N</scope><scope>PSX</scope><scope>TCJ</scope></search><sort><creationdate>2021</creationdate><title>不确定环境下创业型领导如何提升组织创新绩效</title><author>林芹 ; 易凌峰</author></sort><facets><frbrtype>5</frbrtype><frbrgroupid>cdi_FETCH-wanfang_journals_kjjbydc2021090153</frbrgroupid><rsrctype>articles</rsrctype><prefilter>articles</prefilter><language>chi</language><creationdate>2021</creationdate><toplevel>peer_reviewed</toplevel><toplevel>online_resources</toplevel><creatorcontrib>林芹</creatorcontrib><creatorcontrib>易凌峰</creatorcontrib><collection>Wanfang Data Journals - Hong Kong</collection><collection>WANFANG Data Centre</collection><collection>Wanfang Data Journals</collection><collection>万方数据期刊 - 香港版</collection><collection>China Online Journals (COJ)</collection><collection>China Online Journals (COJ)</collection><jtitle>科技进步与对策</jtitle></facets><delivery><delcategory>Remote Search Resource</delcategory><fulltext>fulltext</fulltext></delivery><addata><au>林芹</au><au>易凌峰</au><format>journal</format><genre>article</genre><ristype>JOUR</ristype><atitle>不确定环境下创业型领导如何提升组织创新绩效</atitle><jtitle>科技进步与对策</jtitle><date>2021</date><risdate>2021</risdate><volume>38</volume><issue>9</issue><spage>117</spage><epage>123</epage><pages>117-123</pages><issn>1001-7348</issn><abstract>F272.91; 创业型领导是企业应对高度不确定环境的有效领导力,通过机会开发、变革创新保持竞争优势与实现可持续发展.依据战略创业理论和效果推理理论,对高科技企业高管和员工展开问卷调查,探究不确定环境下创业型领导对组织创新绩效的影响机制.结果表明:创业型领导正向预测组织创新绩效;组织即兴在二者之间起部分中介作用;环境动态性正向调节创业型领导与组织即兴关系,并进一步调节组织即兴在创业型领导与组织创新绩效间的中介效应.该研究发现对企业充分发挥领导效能、促进组织创新具有重要指导意义.</abstract><pub>华东师范大学 经济与管理学部工商管理学院,上海 200062</pub><doi>10.6049/kjjbydc.2020010204</doi></addata></record>
fulltext fulltext
identifier ISSN: 1001-7348
ispartof 科技进步与对策, 2021, Vol.38 (9), p.117-123
issn 1001-7348
language chi
recordid cdi_wanfang_journals_kjjbydc202109015
source 国家哲学社会科学学术期刊数据库 (National Social Sciences Database)
title 不确定环境下创业型领导如何提升组织创新绩效
url https://sfx.bib-bvb.de/sfx_tum?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&ctx_tim=2025-01-04T18%3A14%3A22IST&url_ver=Z39.88-2004&url_ctx_fmt=infofi/fmt:kev:mtx:ctx&rfr_id=info:sid/primo.exlibrisgroup.com:primo3-Article-wanfang_jour&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.genre=article&rft.atitle=%E4%B8%8D%E7%A1%AE%E5%AE%9A%E7%8E%AF%E5%A2%83%E4%B8%8B%E5%88%9B%E4%B8%9A%E5%9E%8B%E9%A2%86%E5%AF%BC%E5%A6%82%E4%BD%95%E6%8F%90%E5%8D%87%E7%BB%84%E7%BB%87%E5%88%9B%E6%96%B0%E7%BB%A9%E6%95%88&rft.jtitle=%E7%A7%91%E6%8A%80%E8%BF%9B%E6%AD%A5%E4%B8%8E%E5%AF%B9%E7%AD%96&rft.au=%E6%9E%97%E8%8A%B9&rft.date=2021&rft.volume=38&rft.issue=9&rft.spage=117&rft.epage=123&rft.pages=117-123&rft.issn=1001-7348&rft_id=info:doi/10.6049/kjjbydc.2020010204&rft_dat=%3Cwanfang_jour%3Ekjjbydc202109015%3C/wanfang_jour%3E%3Curl%3E%3C/url%3E&disable_directlink=true&sfx.directlink=off&sfx.report_link=0&rft_id=info:oai/&rft_id=info:pmid/&rft_wanfj_id=kjjbydc202109015&rfr_iscdi=true