基于概率统计的新型研发机构绩效评价测算方法

G311; 关于新型研发机构绩效评价测算方法,普遍采用的事先设定标准区间或设定得分系数区间的绩效考核计算方法存在主观性强、科学性不足等缺陷.为提高新型研发机构绩效考核结果的真实性、公平性和公正性,将正态分布概率模型引入到绩效考核工作中,解决原有计算方法难以精确反映各考核指标间、各被考核机构间实际差距的难题,为新型研发机构绩效考核方法开辟新思路提供参考....

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	科技创新发展战略研究 2022, Vol.6 (4), p.20-25
Hauptverfasser:	王梦婷, 邓媚
Format:	Artikel
Sprache:	chi
Online-Zugang:	Volltext
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