浅议基于高校办学人力资源成本的组织经营策略

文章通过对高校办学人力资源各类成本分析，提出围绕人力资源成本管理，从高校人力资源的组织流程再造、培育核心人才、推行人力资源外包、建立节约型人力资源管理、加强组织文化建设等方面实施高校组织经营策略。

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	教育与职业 2008 (17), p.34-36
1. Verfasser:	奚昕
Format:	Artikel
Sprache:	chi
Schlagworte:	人力资源 成本 策略 组织经营 高校
Online-Zugang:	Volltext
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