浙江省高校社团组织问题研究 ——基于人力资源管理视角
G647; 大学校园是学生提高自身能力的重要基地,但由于高校社团组织通常由学生自发成立,在社团组织管理方面并不规范,长期存在一些管理弊病.通过将人力资源管理运用到社团组织中,可以更有针对性地研究具体存在的管理问题,并且能够科学合理地进行相关性的对策研究,从而让学生更好地对社团进行管理,积累有效的实践经验....
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | 经济研究导刊 2019 (28), p.140-163 |
|---|---|
| Hauptverfasser: | , |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Online-Zugang: | Volltext |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | G647; 大学校园是学生提高自身能力的重要基地,但由于高校社团组织通常由学生自发成立,在社团组织管理方面并不规范,长期存在一些管理弊病.通过将人力资源管理运用到社团组织中,可以更有针对性地研究具体存在的管理问题,并且能够科学合理地进行相关性的对策研究,从而让学生更好地对社团进行管理,积累有效的实践经验. |
|---|---|
| ISSN: | 1673-291X |
| DOI: | 10.3969/j.issn.1673-291X.2019.28.058 |