浅谈地勘单位人力资源管理创新与人才开发
针对青海省有色地质矿产勘查局七队近期开展的分类改革工作,基于全省执行生态保护政策,在找矿区域方面存在着较大限制,对单位的发展、人力资源管理、人才开发等各方面提出了更高的要求。目前我国正处于改革、发展的关键转型时期,只有以人为本,并将人力资源管理、人才开发模式不断创新,才能完成民生地质产业的转型。...
Gespeichert in:
Veröffentlicht in: | 经济研究导刊 2017 (33), p.109-110 |
---|---|
1. Verfasser: | |
Format: | Artikel |
Sprache: | chi |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Volltext |
Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Zusammenfassung: | 针对青海省有色地质矿产勘查局七队近期开展的分类改革工作,基于全省执行生态保护政策,在找矿区域方面存在着较大限制,对单位的发展、人力资源管理、人才开发等各方面提出了更高的要求。目前我国正处于改革、发展的关键转型时期,只有以人为本,并将人力资源管理、人才开发模式不断创新,才能完成民生地质产业的转型。 |
---|---|
ISSN: | 1673-291X |
DOI: | 10.3969/j.issn.1673-291X.2017.33.042 |