组织惯例概念界定及其结构模型：基于扎根理论的研究

近年来,得益于组织惯例的再定义和惯例二维观的提出,组织惯例在组织任务完成以及组织创新和发展中的根本性作用已经得到广泛的认同,相关研究随之呈现繁荣景象。但组织惯例所代表的集体行为模式由哪些方面构成或组织惯例的具体内容是什么,尚未得以揭示,使整个研究领域呈现出根基不稳的状态。在梳理有关组织惯例的基本概念及其二维构成理论的基础上,选择天地华宇定日达惯例、宏康针织订单完成惯例和上海移动投诉处理惯例作为研究对象,通过访谈、观察和文档资料等方式获取相关数据,采用扎根理论方法,按照开放性编码、主轴编码和选择性编码的路径,对组织惯例的概念进行有效界定,析出各维度之间的相互关系,并构建组织惯例结构模型。研究具体...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	管理科学 2017, Vol.30 (6), p.113-129
Hauptverfasser:	林海芬, 尚任
Format:	Artikel
Sprache:	chi
Schlagworte:	惯例启示面 惯例执行面 扎根理论 概念模型 组织惯例
Online-Zugang:	Volltext
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