基于强制分布的高职学院考核工作研究

高职学院的考核工作基本上处于无效状态,要解决这一问题,可以采取总体强制分布,个人部门结合的办法进行考核,以提高员工积极性,促进员工总体素质的提升。

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	湖南工业职业技术学院学报 2012, Vol.12 (4), p.159-160
1. Verfasser:	龙霞
Format:	Artikel
Sprache:	chi
Schlagworte:	强制分布研究评估
Online-Zugang:	Volltext
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