对我国教学服务型大学岗位设置管理相关问题的具体分析

实施岗位设置管理制度,是高校人事管理制度的重大改革和创新,也为进一步加强教师队伍建设创造了有利时机。高校应牢牢把握这次机遇,以岗位管理为动力,以岗位管理促发展,不断提高教师队伍的积极性、创造性,提高人才队伍的质量和水平。...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	黑龙江教育学院学报 2012, Vol.31 (7), p.6-7
1. Verfasser:	韩大伟
Format:	Artikel
Sprache:	chi
Schlagworte:	人事管理 岗位聘用管理 转变 问题综述 高校
Online-Zugang:	Volltext
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!