职场精神力的研究进展与展望

自20世纪90年代后,管理学者对职场精神力的研究逐渐涌现。职场精神力是员工在认同了工作、团体以及组织的价值意义后,进而超越自我并与之产生一种互联感的内心体验。近年来很多西方学者辨析和测量了职场精神力的概念,对其形成原因与作用效应进行了探究与检验。不少研究证实了个体职场精神力对个体及组织所带来的积极意义。然而该研究领域也存在大量问题悬而未决,在中国文化背景下的本土研究更是阙如。鉴于此,文章对职场精神力的研究进展进行了回顾,对未来研究进行了展望并提出了研究建议。...

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	华东经济管理 2015-02, Vol.29 (2), p.149-157
1. Verfasser:	柯江林王娟范丽群
Format:	Artikel
Sprache:	chi
Schlagworte:	文献回顾精神力职场精神力
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