新冠疫情对大学生就业心理的影响及对策建议——基于结构方程模型

G647.38; 新冠疫情发生以来,大学生就业心理问题备受关注.以河北省大学生为研究对象,运用问卷调查的方法,建立多元回归模型,探究影响大学生消极就业心理的因素.借助AMOS软件构建结构方程模型,分析新冠疫情对大学生就业心理的影响路径.研究结果表明,国家、学校、家庭及个人因素可直接作用于大学生的就业心理,均可有效缓解大学生的就业心理压力.其中个人因素和学校因素负荷量较高,说明大学生就业心理状况与自身和学校方面息息相关,家庭因素通过影响个人因素间接影响大学生的就业心理.基于研究结果,从国家、学校、家庭和个人的角度提出了提升大学生就业信心的对策建议.