知识经济下的人力资源管理

据世界银行统计，世界财富的64％由人力资本构成，而1995年诺贝尔经济学奖得主罗伯特·卢卡斯指出：现实经济是以不完全竞争为条件的，因而规模收益由于人力资本的积累而递增。产业化的人力资本不仅能使自身的收益递增(水平递增)，从而伎经济增长动态化、长期化。在开放经济的条件下，各国人力资本禀赋的差异通过国际贸易可能得到强化，并形成专业化生产，从而更有助于人力资本禀赋较丰富的国家的经济增长。...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Huan bohai jingji liaowang 2005-05 (5), p.30-32
1. Verfasser:	伍力澜 黄明勇
Format:	Artikel
Sprache:	chi
Schlagworte:	人力资源开发 人力资源管理 企业管理 激励机制 知识经济
Online-Zugang:	Volltext
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