如何防范事实劳动关系法律风险
对于事实劳动关系，《劳动合同法》对其进行了较为严格的规定，用人单位的法律责任和风险规定比较严格，但一定程度上加重了用人单位的法律责任，增加了用人单位的风险。本文对事实劳动关系的产生原因和风险表现进行了深入分析，指出了用人单位如何规范用工管理，强化劳动合同签订，减少事实劳动关系产生的风险，对企业规范用工具有重要的指导意义。...
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| Veröffentlicht in: | Guan li guan cha 2010 (34), p.32-33 |
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| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
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| description | 对于事实劳动关系，《劳动合同法》对其进行了较为严格的规定，用人单位的法律责任和风险规定比较严格，但一定程度上加重了用人单位的法律责任，增加了用人单位的风险。本文对事实劳动关系的产生原因和风险表现进行了深入分析，指出了用人单位如何规范用工管理，强化劳动合同签订，减少事实劳动关系产生的风险，对企业规范用工具有重要的指导意义。 |
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