面向规划评估的战略管理人才预实践培养方法

面向规划评估的战略管理人才预实践培养方法

高水平战略管理人才是当前急需的重要人才类型之一.该类人才具有问题层次高、知识面宽、实践问题导向等特点,需要采用院校理论教学和岗位历练实践相结合的培养方式.如何根据战略管理人才的特点和要求创新院校的培养方式和教学模式,是当前战略管理人才培养的重要课题.本文在分析战略管理复杂性及其应对策略的基础上,面向战略规划评估问题提出了战略管理人才的预实践培养方法.该方法将战略管理理论知识与应用实践有机结合,通过创新"五位一体"教学模式,实现"问题导向、身临其境"的沉浸式教学和任务场景预实践,培养学生运用理论方法和工具流程来分析和解决实际问题的战略管理能力素养....

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Veröffentlicht in:高等教育研究学报 2022-03, Vol.45 (1), p.24-29
Hauptverfasser: 王维平, 李小波, 王涛, 何华, 黄美根, 王彦锋
Format: Artikel
Sprache:chi
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container_title 高等教育研究学报
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creator 王维平
李小波
王涛
何华
黄美根
王彦锋
description 高水平战略管理人才是当前急需的重要人才类型之一.该类人才具有问题层次高、知识面宽、实践问题导向等特点,需要采用院校理论教学和岗位历练实践相结合的培养方式.如何根据战略管理人才的特点和要求创新院校的培养方式和教学模式,是当前战略管理人才培养的重要课题.本文在分析战略管理复杂性及其应对策略的基础上,面向战略规划评估问题提出了战略管理人才的预实践培养方法.该方法将战略管理理论知识与应用实践有机结合,通过创新"五位一体"教学模式,实现"问题导向、身临其境"的沉浸式教学和任务场景预实践,培养学生运用理论方法和工具流程来分析和解决实际问题的战略管理能力素养.
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