团队信任对团队绩效的影响
G841; 该文研究对象是团队沟通对团队信任与团队绩效的调节作用.运用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计法等,深入了解团队之间产生的影响机制变化.研究认为:随着运动水平不断提高,我国高水平运动员的技术和体能差异也在逐渐缩减.在现代团队的体育比赛中,运动员不仅要有高超的技术和良好的身体素质,还要有较为牢靠的团队关系,因此,需要重视队员之间的信任和沟通.团队队员应增加队员间的沟通频率,增强反馈效果和学习程度,提高团队成员的信任程度,从而增加团队成员之间的默契,加深彼此的了解程度,促进技战术配合,更好地完成训练、比赛目标和团队任务,最终达到提升团队绩效的目的....
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | 当代体育科技 2023, Vol.13 (34), p.194-198 |
|---|---|
| Hauptverfasser: | , |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Online-Zugang: | Volltext |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| container_end_page | 198 |
|---|---|
| container_issue | 34 |
| container_start_page | 194 |
| container_title | 当代体育科技 |
| container_volume | 13 |
| creator | 向林童 张麟寰 |
| description | G841; 该文研究对象是团队沟通对团队信任与团队绩效的调节作用.运用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计法等,深入了解团队之间产生的影响机制变化.研究认为:随着运动水平不断提高,我国高水平运动员的技术和体能差异也在逐渐缩减.在现代团队的体育比赛中,运动员不仅要有高超的技术和良好的身体素质,还要有较为牢靠的团队关系,因此,需要重视队员之间的信任和沟通.团队队员应增加队员间的沟通频率,增强反馈效果和学习程度,提高团队成员的信任程度,从而增加团队成员之间的默契,加深彼此的了解程度,促进技战术配合,更好地完成训练、比赛目标和团队任务,最终达到提升团队绩效的目的. |
| doi_str_mv | 10.16655/j.cnki.2095-2813.2023.34.051 |
| format | Article |
| fullrecord | <record><control><sourceid>wanfang_jour</sourceid><recordid>TN_cdi_wanfang_journals_ddtykj202334051</recordid><sourceformat>XML</sourceformat><sourcesystem>PC</sourcesystem><wanfj_id>ddtykj202334051</wanfj_id><sourcerecordid>ddtykj202334051</sourcerecordid><originalsourceid>FETCH-wanfang_journals_ddtykj2023340513</originalsourceid><addsrcrecordid>eNpjYFA1NNAzNDMzNdXP0kvOy87UMzKwNNU1sjA0BrKMjPWMTfQMTA1ZGDjh4hwMvMXFmUkGxmYmxmaWpiacDCpPZy96OWP-k_0Ln-ze_XT9Tgj3-e6Vz6Z2PJ_V8nTvxqeTe3kYWNMSc4pTeaE0N4O6m2uIs4dueWJeWmJeenxWfmlRHlAmPiWlpDI7C2S7sQnQbmPiVQIAjMhHFQ</addsrcrecordid><sourcetype>Aggregation Database</sourcetype><iscdi>true</iscdi><recordtype>article</recordtype></control><display><type>article</type><title>团队信任对团队绩效的影响</title><source>国家哲学社会科学学术期刊数据库 (National Social Sciences Database)</source><creator>向林童 ; 张麟寰</creator><creatorcontrib>向林童 ; 张麟寰</creatorcontrib><description>G841; 该文研究对象是团队沟通对团队信任与团队绩效的调节作用.运用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计法等,深入了解团队之间产生的影响机制变化.研究认为:随着运动水平不断提高,我国高水平运动员的技术和体能差异也在逐渐缩减.在现代团队的体育比赛中,运动员不仅要有高超的技术和良好的身体素质,还要有较为牢靠的团队关系,因此,需要重视队员之间的信任和沟通.团队队员应增加队员间的沟通频率,增强反馈效果和学习程度,提高团队成员的信任程度,从而增加团队成员之间的默契,加深彼此的了解程度,促进技战术配合,更好地完成训练、比赛目标和团队任务,最终达到提升团队绩效的目的.</description><identifier>ISSN: 2095-2813</identifier><identifier>DOI: 10.16655/j.cnki.2095-2813.2023.34.051</identifier><language>chi</language><publisher>辽宁科技大学 辽宁鞍山 114000%沈阳体育学院 辽宁沈阳 110000</publisher><ispartof>当代体育科技, 2023, Vol.13 (34), p.194-198</ispartof><rights>Copyright © Wanfang Data Co. Ltd. All Rights Reserved.</rights><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Uhttp://www.wanfangdata.com.cn/images/PeriodicalImages/ddtykj/ddtykj.jpg</thumbnail><link.rule.ids>314,776,780,4010,27900,27901,27902</link.rule.ids></links><search><creatorcontrib>向林童</creatorcontrib><creatorcontrib>张麟寰</creatorcontrib><title>团队信任对团队绩效的影响</title><title>当代体育科技</title><description>G841; 该文研究对象是团队沟通对团队信任与团队绩效的调节作用.运用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计法等,深入了解团队之间产生的影响机制变化.研究认为:随着运动水平不断提高,我国高水平运动员的技术和体能差异也在逐渐缩减.在现代团队的体育比赛中,运动员不仅要有高超的技术和良好的身体素质,还要有较为牢靠的团队关系,因此,需要重视队员之间的信任和沟通.团队队员应增加队员间的沟通频率,增强反馈效果和学习程度,提高团队成员的信任程度,从而增加团队成员之间的默契,加深彼此的了解程度,促进技战术配合,更好地完成训练、比赛目标和团队任务,最终达到提升团队绩效的目的.</description><issn>2095-2813</issn><fulltext>true</fulltext><rsrctype>article</rsrctype><creationdate>2023</creationdate><recordtype>article</recordtype><recordid>eNpjYFA1NNAzNDMzNdXP0kvOy87UMzKwNNU1sjA0BrKMjPWMTfQMTA1ZGDjh4hwMvMXFmUkGxmYmxmaWpiacDCpPZy96OWP-k_0Ln-ze_XT9Tgj3-e6Vz6Z2PJ_V8nTvxqeTe3kYWNMSc4pTeaE0N4O6m2uIs4dueWJeWmJeenxWfmlRHlAmPiWlpDI7C2S7sQnQbmPiVQIAjMhHFQ</recordid><startdate>2023</startdate><enddate>2023</enddate><creator>向林童</creator><creator>张麟寰</creator><general>辽宁科技大学 辽宁鞍山 114000%沈阳体育学院 辽宁沈阳 110000</general><scope>2B.</scope><scope>4A8</scope><scope>92I</scope><scope>93N</scope><scope>PSX</scope><scope>TCJ</scope></search><sort><creationdate>2023</creationdate><title>团队信任对团队绩效的影响</title><author>向林童 ; 张麟寰</author></sort><facets><frbrtype>5</frbrtype><frbrgroupid>cdi_FETCH-wanfang_journals_ddtykj2023340513</frbrgroupid><rsrctype>articles</rsrctype><prefilter>articles</prefilter><language>chi</language><creationdate>2023</creationdate><toplevel>online_resources</toplevel><creatorcontrib>向林童</creatorcontrib><creatorcontrib>张麟寰</creatorcontrib><collection>Wanfang Data Journals - Hong Kong</collection><collection>WANFANG Data Centre</collection><collection>Wanfang Data Journals</collection><collection>万方数据期刊 - 香港版</collection><collection>China Online Journals (COJ)</collection><collection>China Online Journals (COJ)</collection><jtitle>当代体育科技</jtitle></facets><delivery><delcategory>Remote Search Resource</delcategory><fulltext>fulltext</fulltext></delivery><addata><au>向林童</au><au>张麟寰</au><format>journal</format><genre>article</genre><ristype>JOUR</ristype><atitle>团队信任对团队绩效的影响</atitle><jtitle>当代体育科技</jtitle><date>2023</date><risdate>2023</risdate><volume>13</volume><issue>34</issue><spage>194</spage><epage>198</epage><pages>194-198</pages><issn>2095-2813</issn><abstract>G841; 该文研究对象是团队沟通对团队信任与团队绩效的调节作用.运用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计法等,深入了解团队之间产生的影响机制变化.研究认为:随着运动水平不断提高,我国高水平运动员的技术和体能差异也在逐渐缩减.在现代团队的体育比赛中,运动员不仅要有高超的技术和良好的身体素质,还要有较为牢靠的团队关系,因此,需要重视队员之间的信任和沟通.团队队员应增加队员间的沟通频率,增强反馈效果和学习程度,提高团队成员的信任程度,从而增加团队成员之间的默契,加深彼此的了解程度,促进技战术配合,更好地完成训练、比赛目标和团队任务,最终达到提升团队绩效的目的.</abstract><pub>辽宁科技大学 辽宁鞍山 114000%沈阳体育学院 辽宁沈阳 110000</pub><doi>10.16655/j.cnki.2095-2813.2023.34.051</doi></addata></record> |
| fulltext | fulltext |
| identifier | ISSN: 2095-2813 |
| ispartof | 当代体育科技, 2023, Vol.13 (34), p.194-198 |
| issn | 2095-2813 |
| language | chi |
| recordid | cdi_wanfang_journals_ddtykj202334051 |
| source | 国家哲学社会科学学术期刊数据库 (National Social Sciences Database) |
| title | 团队信任对团队绩效的影响 |
| url | https://sfx.bib-bvb.de/sfx_tum?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&ctx_tim=2025-02-05T07%3A14%3A12IST&url_ver=Z39.88-2004&url_ctx_fmt=infofi/fmt:kev:mtx:ctx&rfr_id=info:sid/primo.exlibrisgroup.com:primo3-Article-wanfang_jour&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.genre=article&rft.atitle=%E5%9B%A2%E9%98%9F%E4%BF%A1%E4%BB%BB%E5%AF%B9%E5%9B%A2%E9%98%9F%E7%BB%A9%E6%95%88%E7%9A%84%E5%BD%B1%E5%93%8D&rft.jtitle=%E5%BD%93%E4%BB%A3%E4%BD%93%E8%82%B2%E7%A7%91%E6%8A%80&rft.au=%E5%90%91%E6%9E%97%E7%AB%A5&rft.date=2023&rft.volume=13&rft.issue=34&rft.spage=194&rft.epage=198&rft.pages=194-198&rft.issn=2095-2813&rft_id=info:doi/10.16655/j.cnki.2095-2813.2023.34.051&rft_dat=%3Cwanfang_jour%3Eddtykj202334051%3C/wanfang_jour%3E%3Curl%3E%3C/url%3E&disable_directlink=true&sfx.directlink=off&sfx.report_link=0&rft_id=info:oai/&rft_id=info:pmid/&rft_wanfj_id=ddtykj202334051&rfr_iscdi=true |