企业竞合理论研究综述

近年来,竞合理念逐渐成为企业战略管理理论的主流。本文回顾了以竞争为导向和以合作为导向的战略管理理论,追溯了竞合思想的来源与内涵,然后从人性的利他性和竞合过程中的囚徒博弈两个方面评述了个体竞合的研究现状,从企业竞合的表现模式、参与主体、互动演化和绩效四个方面归纳评析了有关企业竞合理论的研究现状,文章最后指出了已有研究的缺陷和未来的研究方向。...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:财务与金融 2012 (2), p.66-70
1. Verfasser: 罗剑锋
Format: Artikel
Sprache:chi
Schlagworte:
Online-Zugang:Volltext
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
container_end_page 70
container_issue 2
container_start_page 66
container_title 财务与金融
container_volume
creator 罗剑锋
description 近年来,竞合理念逐渐成为企业战略管理理论的主流。本文回顾了以竞争为导向和以合作为导向的战略管理理论,追溯了竞合思想的来源与内涵,然后从人性的利他性和竞合过程中的囚徒博弈两个方面评述了个体竞合的研究现状,从企业竞合的表现模式、参与主体、互动演化和绩效四个方面归纳评析了有关企业竞合理论的研究现状,文章最后指出了已有研究的缺陷和未来的研究方向。
doi_str_mv 10.3969/j.issn.1674-3059.2012.02.015
format Article
fullrecord <record><control><sourceid>wanfang_jour_chong</sourceid><recordid>TN_cdi_wanfang_journals_cwyjr201202015</recordid><sourceformat>XML</sourceformat><sourcesystem>PC</sourcesystem><cqvip_id>41808608</cqvip_id><wanfj_id>cwyjr201202015</wanfj_id><sourcerecordid>cwyjr201202015</sourcerecordid><originalsourceid>FETCH-LOGICAL-c575-41cd2f1bb022f8366852f834a96833c272c4b1a77cd6cc23f2a3fcae71914e6d3</originalsourceid><addsrcrecordid>eNpjYFAxNNAztjSz1M_SyywuztMzNDM30TU2MLXUMzIwNNIzACJDUxYGTrg4BwNvcXFmkoGxmYmxGRBzMsg92dP4ZMes56vnPZ3Q8XxC24t1u54vmPJ85bbnu_e82L-Bh4E1LTGnOJUXSnMzhLi5hjh76Pr4u3s6O_roJpuam-qaGCanGKUZJiUZGBmlWQBNtjAF0SaJlmYWxsbJRuZGySZJhonm5skpZsnJRsZpRonGacmJqeaGloYmqWYpxtwMahBjyxPz0hLz0uOz8kuL8oAWxieXV2YVgXxjACRMgQoVIQqTM_Lz0gszgUoLijJzE4sq400MLQwszAwsjAFkF1cg</addsrcrecordid><sourcetype>Aggregation Database</sourcetype><iscdi>true</iscdi><recordtype>article</recordtype></control><display><type>article</type><title>企业竞合理论研究综述</title><source>国家哲学社会科学学术期刊数据库 (National Social Sciences Database)</source><creator>罗剑锋</creator><creatorcontrib>罗剑锋</creatorcontrib><description>近年来,竞合理念逐渐成为企业战略管理理论的主流。本文回顾了以竞争为导向和以合作为导向的战略管理理论,追溯了竞合思想的来源与内涵,然后从人性的利他性和竞合过程中的囚徒博弈两个方面评述了个体竞合的研究现状,从企业竞合的表现模式、参与主体、互动演化和绩效四个方面归纳评析了有关企业竞合理论的研究现状,文章最后指出了已有研究的缺陷和未来的研究方向。</description><identifier>ISSN: 1674-3059</identifier><identifier>DOI: 10.3969/j.issn.1674-3059.2012.02.015</identifier><language>chi</language><publisher>中南大学商学院 长沙</publisher><subject>个体竞合 ; 企业竞合 ; 战略管理 ; 竞合理论</subject><ispartof>财务与金融, 2012 (2), p.66-70</ispartof><rights>Copyright © Wanfang Data Co. Ltd. All Rights Reserved.</rights><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Uhttp://image.cqvip.com/vip1000/qk/82409A/82409A.jpg</thumbnail><link.rule.ids>314,778,782,4012,27910,27911,27912</link.rule.ids></links><search><creatorcontrib>罗剑锋</creatorcontrib><title>企业竞合理论研究综述</title><title>财务与金融</title><description>近年来,竞合理念逐渐成为企业战略管理理论的主流。本文回顾了以竞争为导向和以合作为导向的战略管理理论,追溯了竞合思想的来源与内涵,然后从人性的利他性和竞合过程中的囚徒博弈两个方面评述了个体竞合的研究现状,从企业竞合的表现模式、参与主体、互动演化和绩效四个方面归纳评析了有关企业竞合理论的研究现状,文章最后指出了已有研究的缺陷和未来的研究方向。</description><subject>个体竞合</subject><subject>企业竞合</subject><subject>战略管理</subject><subject>竞合理论</subject><issn>1674-3059</issn><fulltext>true</fulltext><rsrctype>article</rsrctype><creationdate>2012</creationdate><recordtype>article</recordtype><recordid>eNpjYFAxNNAztjSz1M_SyywuztMzNDM30TU2MLXUMzIwNNIzACJDUxYGTrg4BwNvcXFmkoGxmYmxGRBzMsg92dP4ZMes56vnPZ3Q8XxC24t1u54vmPJ85bbnu_e82L-Bh4E1LTGnOJUXSnMzhLi5hjh76Pr4u3s6O_roJpuam-qaGCanGKUZJiUZGBmlWQBNtjAF0SaJlmYWxsbJRuZGySZJhonm5skpZsnJRsZpRonGacmJqeaGloYmqWYpxtwMahBjyxPz0hLz0uOz8kuL8oAWxieXV2YVgXxjACRMgQoVIQqTM_Lz0gszgUoLijJzE4sq400MLQwszAwsjAFkF1cg</recordid><startdate>2012</startdate><enddate>2012</enddate><creator>罗剑锋</creator><general>中南大学商学院 长沙</general><general>410083</general><scope>2RA</scope><scope>92L</scope><scope>CQIGP</scope><scope>~WA</scope><scope>2B.</scope><scope>4A8</scope><scope>92I</scope><scope>93N</scope><scope>PSX</scope><scope>TCJ</scope></search><sort><creationdate>2012</creationdate><title>企业竞合理论研究综述</title><author>罗剑锋</author></sort><facets><frbrtype>5</frbrtype><frbrgroupid>cdi_FETCH-LOGICAL-c575-41cd2f1bb022f8366852f834a96833c272c4b1a77cd6cc23f2a3fcae71914e6d3</frbrgroupid><rsrctype>articles</rsrctype><prefilter>articles</prefilter><language>chi</language><creationdate>2012</creationdate><topic>个体竞合</topic><topic>企业竞合</topic><topic>战略管理</topic><topic>竞合理论</topic><toplevel>online_resources</toplevel><creatorcontrib>罗剑锋</creatorcontrib><collection>中文科技期刊数据库</collection><collection>中文科技期刊数据库-CALIS站点</collection><collection>中文科技期刊数据库-7.0平台</collection><collection>中文科技期刊数据库- 镜像站点</collection><collection>Wanfang Data Journals - Hong Kong</collection><collection>WANFANG Data Centre</collection><collection>Wanfang Data Journals</collection><collection>万方数据期刊 - 香港版</collection><collection>China Online Journals (COJ)</collection><collection>China Online Journals (COJ)</collection><jtitle>财务与金融</jtitle></facets><delivery><delcategory>Remote Search Resource</delcategory><fulltext>fulltext</fulltext></delivery><addata><au>罗剑锋</au><format>journal</format><genre>article</genre><ristype>JOUR</ristype><atitle>企业竞合理论研究综述</atitle><jtitle>财务与金融</jtitle><date>2012</date><risdate>2012</risdate><issue>2</issue><spage>66</spage><epage>70</epage><pages>66-70</pages><issn>1674-3059</issn><abstract>近年来,竞合理念逐渐成为企业战略管理理论的主流。本文回顾了以竞争为导向和以合作为导向的战略管理理论,追溯了竞合思想的来源与内涵,然后从人性的利他性和竞合过程中的囚徒博弈两个方面评述了个体竞合的研究现状,从企业竞合的表现模式、参与主体、互动演化和绩效四个方面归纳评析了有关企业竞合理论的研究现状,文章最后指出了已有研究的缺陷和未来的研究方向。</abstract><pub>中南大学商学院 长沙</pub><doi>10.3969/j.issn.1674-3059.2012.02.015</doi><tpages>5</tpages></addata></record>
fulltext fulltext
identifier ISSN: 1674-3059
ispartof 财务与金融, 2012 (2), p.66-70
issn 1674-3059
language chi
recordid cdi_wanfang_journals_cwyjr201202015
source 国家哲学社会科学学术期刊数据库 (National Social Sciences Database)
subjects 个体竞合
企业竞合
战略管理
竞合理论
title 企业竞合理论研究综述
url https://sfx.bib-bvb.de/sfx_tum?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&ctx_tim=2025-01-15T18%3A09%3A54IST&url_ver=Z39.88-2004&url_ctx_fmt=infofi/fmt:kev:mtx:ctx&rfr_id=info:sid/primo.exlibrisgroup.com:primo3-Article-wanfang_jour_chong&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.genre=article&rft.atitle=%E4%BC%81%E4%B8%9A%E7%AB%9E%E5%90%88%E7%90%86%E8%AE%BA%E7%A0%94%E7%A9%B6%E7%BB%BC%E8%BF%B0&rft.jtitle=%E8%B4%A2%E5%8A%A1%E4%B8%8E%E9%87%91%E8%9E%8D&rft.au=%E7%BD%97%E5%89%91%E9%94%8B&rft.date=2012&rft.issue=2&rft.spage=66&rft.epage=70&rft.pages=66-70&rft.issn=1674-3059&rft_id=info:doi/10.3969/j.issn.1674-3059.2012.02.015&rft_dat=%3Cwanfang_jour_chong%3Ecwyjr201202015%3C/wanfang_jour_chong%3E%3Curl%3E%3C/url%3E&disable_directlink=true&sfx.directlink=off&sfx.report_link=0&rft_id=info:oai/&rft_id=info:pmid/&rft_cqvip_id=41808608&rft_wanfj_id=cwyjr201202015&rfr_iscdi=true