高校教师绩效管理的优化研究

伴随着高等教育的快速发展,高校之间的竞争也日趋激烈。教师作为高校发展的核心力量,在实现高校的战略目标和可持续性发展上发挥着重要的作用。现行的高校绩效管理制度存在着考核方式不合理、激励效果不明显等一系列问题,文章试图通过多角度的指标设置来优化教师绩效管理体系。...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	巢湖学院学报 2018-08, Vol.20 (4), p.68-71
1. Verfasser:	徐艺
Format:	Artikel
Sprache:	chi
Online-Zugang:	Volltext
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