高校教师绩效管理的优化研究
G642.7; 伴随着高等教育的快速发展,高校之间的竞争也日趋激烈.教师作为高校发展的核心力量,在实现高校的战略目标和可持续性发展上发挥着重要的作用.现行的高校绩效管理制度存在着考核方式不合理、激励效果不明显等一系列问题,文章试图通过多角度的指标设置来优化教师绩效管理体系....
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Veröffentlicht in: | 巢湖学院学报 2018, Vol.20 (4), p.68-71 |
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1. Verfasser: | |
Format: | Artikel |
Sprache: | chi |
Online-Zugang: | Volltext |
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Zusammenfassung: | G642.7; 伴随着高等教育的快速发展,高校之间的竞争也日趋激烈.教师作为高校发展的核心力量,在实现高校的战略目标和可持续性发展上发挥着重要的作用.现行的高校绩效管理制度存在着考核方式不合理、激励效果不明显等一系列问题,文章试图通过多角度的指标设置来优化教师绩效管理体系. |
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ISSN: | 1672-2868 |
DOI: | 10.3969/j.issn.1672-2868.2018.04.013 |