浅析有效利用企业文化推进政工工作

当前企业在经营中存在的一个最普遍的问题是,企业传统经营理念与管理制度制约着企业文化建设和政工工作的开展,主要体现为忽视企业文化中的"以人为本"文化建设的理念,缺乏心理契约与企业认同感的建设,缺乏良好的制度依托,使员工在企业发展中感受不到温暖。这些问题的存在,使企业的文化建设无法为企业发展提供动力,企业的政工工作难以破局。因此,企业要想实现自身的发展,首先应该解决好这些问题。