Vliv coworkingových prostor na Wellbeing matek: Případová studie coworkingu Jahoda

Tato práce zkoumá vliv coworkingových prostor na pohodu pracujících matek a rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Uvědomuje si výzvy, kterým matky čelí při slaďování kariéry a rodiny, zejména nedostatek možností péče o děti v Praze. Výzkum zkoumá, jak mohou coworkingové prostory, jako je Jahoda, tyto výzvy řešit nabídkou flexibilního a podpůrného pracovního prostředí. Prostřednictvím polostrukturovaných rozhovorů a etnografického výzkumu v Jahodě studie zkoumá, jak pracující matky vnímají vliv coworkingového prostoru na jejich pohodu, rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a produktivitu. Hlavní výzkumné otázky se zaměřují na to, jak Jahoda přispívá k těmto aspektům pracujících matek. Prostor nabízí flexibilitu, péči o děti přímo na pracovišti a možnosti komunity, takže se matky mohou cítit méně osaměle. To snižuje stres, zlepšuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a zvyšuje pohodu pracujících matek. This thesis explores the impact of coworking spaces on working mothers' well-being and work-life balance. It acknowledges the challenges mothers face in balancing career and family, particularly the lack of childcare options in Prague. The research investigates how coworking spaces, like Jahoda, can address these challenges by offering a flexible and supportive work environment. Through semi-structured interviews and ethnographic research at Jahoda, the study examines how working mothers perceive the impact of the coworking space on their well-being, work-life balance, and productivity. The core research questions focus on how Jahoda contributes to these aspects for working mothers. The space offers flexibility, on-site childcare, and community options so mothers can feel less lonely. This reduces stress, improves work-life balance, and increases well-being for working mothers.