Řízení mezinárodního týmu

Tato diplomová práce se zabývá oblastí řízení a spolupráce v multikulturním týmu s důrazem na kulturní problematiku. Cílem této diplomové práce je zhodnocení dosavadních postupů při vedení a vnitřním fungování konkrétního multikulturního týmu a navržení doporučení možných postupů pro zlepšení efekti...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Pospíšilová, Kateřina
Format: Dissertation
Sprache:cze
Schlagworte:
Online-Zugang:Volltext bestellen
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
container_end_page
container_issue
container_start_page
container_title
container_volume
creator Pospíšilová, Kateřina
description Tato diplomová práce se zabývá oblastí řízení a spolupráce v multikulturním týmu s důrazem na kulturní problematiku. Cílem této diplomové práce je zhodnocení dosavadních postupů při vedení a vnitřním fungování konkrétního multikulturního týmu a navržení doporučení možných postupů pro zlepšení efektivnosti spolupráce se zřetelem na řešení problémů způsobených střety národních kultur členů týmu. K tomu je využito především Hofstedeho dimenzí, které jsou pro analyzování kultur převážně v pracovním prostředí vhodné. Dále jsou zmíněny i dimenze dle Trompenaarse a Halla. Výzkum pro praktickou část byl prováděn na konkrétním multikulturním týmu v Evropské komisi v Belgii. Použitými metodami byly strukturované dotazníky a osobní rozhovory. Výsledkem práce je navržení doporučení pro efektivnější řízení a spolupráci zkoumaného týmu. This Master`s Thesis deals with the management and cooperation in a multicultural team with an emphasis on cultural issues. The aim of this thesis is to evaluate the existing procedures of the management and the internal workings of a particular multicultural team and to propose recommendations for possible ways of improving the effectiveness of cooperation with a view to solving the problems caused by clashes of national cultures of team members. For this are used Hofstede`s dimensions which are suitable for the analysis of cultures predominantly in the working environment. Further there are also mentioned dimensions by Trompenaars and Hall. Research for the practical part was carried out in a specific multicultural team at the European Commission in Belgium. The methods used were structured questionnaires and personal interviews. The result of this work is to propose recommendations for effective management and team collaboration.
format Dissertation
fullrecord <record><control><sourceid>vse_RY1</sourceid><recordid>TN_cdi_vse_theses_oai_vse_cz_vskp_62281</recordid><sourceformat>XML</sourceformat><sourcesystem>PC</sourcesystem><sourcerecordid>oai_vse_cz_vskp_62281</sourcerecordid><originalsourceid>FETCH-vse_theses_oai_vse_cz_vskp_622813</originalsourceid><addsrcrecordid>eNrjZJA_OuPw2qrUvMNrFXJTqzLzDi8syk8B8jLyFUoO780t5WFgTUvMKU7lhdLcDOpuriHOHrplxanxJRmpxanF8fmJmfEgbnIVkMouiDczMrIwNCZeJQCSZTD5</addsrcrecordid><sourcetype>Institutional Repository</sourcetype><iscdi>true</iscdi><recordtype>dissertation</recordtype></control><display><type>dissertation</type><title>Řízení mezinárodního týmu</title><source>Databáze VŠKP</source><creator>Pospíšilová, Kateřina</creator><creatorcontrib>Pospíšilová, Kateřina ; Nový, Ivan ; Hubinková, Zuzana</creatorcontrib><description>Tato diplomová práce se zabývá oblastí řízení a spolupráce v multikulturním týmu s důrazem na kulturní problematiku. Cílem této diplomové práce je zhodnocení dosavadních postupů při vedení a vnitřním fungování konkrétního multikulturního týmu a navržení doporučení možných postupů pro zlepšení efektivnosti spolupráce se zřetelem na řešení problémů způsobených střety národních kultur členů týmu. K tomu je využito především Hofstedeho dimenzí, které jsou pro analyzování kultur převážně v pracovním prostředí vhodné. Dále jsou zmíněny i dimenze dle Trompenaarse a Halla. Výzkum pro praktickou část byl prováděn na konkrétním multikulturním týmu v Evropské komisi v Belgii. Použitými metodami byly strukturované dotazníky a osobní rozhovory. Výsledkem práce je navržení doporučení pro efektivnější řízení a spolupráci zkoumaného týmu. This Master`s Thesis deals with the management and cooperation in a multicultural team with an emphasis on cultural issues. The aim of this thesis is to evaluate the existing procedures of the management and the internal workings of a particular multicultural team and to propose recommendations for possible ways of improving the effectiveness of cooperation with a view to solving the problems caused by clashes of national cultures of team members. For this are used Hofstede`s dimensions which are suitable for the analysis of cultures predominantly in the working environment. Further there are also mentioned dimensions by Trompenaars and Hall. Research for the practical part was carried out in a specific multicultural team at the European Commission in Belgium. The methods used were structured questionnaires and personal interviews. The result of this work is to propose recommendations for effective management and team collaboration.</description><language>cze</language><publisher>Vysoká škola ekonomická v Praze</publisher><subject>E. T. Hall ; F. Trompanaars ; F. Trompenaars ; Hofstede`s dimensions ; Hofstedeho dimenze ; Multicultural team ; Multikulturní tým ; national cultures ; národní kultura</subject><creationdate>2013</creationdate><rights>Vysokoškolské kvalifikační práce obhájené na VŠE jsou veřejně dostupné online. https://knihovna.vse.cz/navody/vskp Theses and disertations defended at University of Economics, Prague are freely available online. https://knihovna.vse.cz/navody/vskp</rights><oa>free_for_read</oa><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Tsyndetics_thumb_exl</thumbnail><link.rule.ids>311,315,780,27860,27915</link.rule.ids><linktorsrc>$$Uhttps://vskp.vse.cz/eid/62281$$EView_record_in_University_of_Economics_in_Prague$$FView_record_in_$$GUniversity_of_Economics_in_Prague$$Hfree_for_read</linktorsrc></links><search><creatorcontrib>Pospíšilová, Kateřina</creatorcontrib><title>Řízení mezinárodního týmu</title><description>Tato diplomová práce se zabývá oblastí řízení a spolupráce v multikulturním týmu s důrazem na kulturní problematiku. Cílem této diplomové práce je zhodnocení dosavadních postupů při vedení a vnitřním fungování konkrétního multikulturního týmu a navržení doporučení možných postupů pro zlepšení efektivnosti spolupráce se zřetelem na řešení problémů způsobených střety národních kultur členů týmu. K tomu je využito především Hofstedeho dimenzí, které jsou pro analyzování kultur převážně v pracovním prostředí vhodné. Dále jsou zmíněny i dimenze dle Trompenaarse a Halla. Výzkum pro praktickou část byl prováděn na konkrétním multikulturním týmu v Evropské komisi v Belgii. Použitými metodami byly strukturované dotazníky a osobní rozhovory. Výsledkem práce je navržení doporučení pro efektivnější řízení a spolupráci zkoumaného týmu. This Master`s Thesis deals with the management and cooperation in a multicultural team with an emphasis on cultural issues. The aim of this thesis is to evaluate the existing procedures of the management and the internal workings of a particular multicultural team and to propose recommendations for possible ways of improving the effectiveness of cooperation with a view to solving the problems caused by clashes of national cultures of team members. For this are used Hofstede`s dimensions which are suitable for the analysis of cultures predominantly in the working environment. Further there are also mentioned dimensions by Trompenaars and Hall. Research for the practical part was carried out in a specific multicultural team at the European Commission in Belgium. The methods used were structured questionnaires and personal interviews. The result of this work is to propose recommendations for effective management and team collaboration.</description><subject>E. T. Hall</subject><subject>F. Trompanaars</subject><subject>F. Trompenaars</subject><subject>Hofstede`s dimensions</subject><subject>Hofstedeho dimenze</subject><subject>Multicultural team</subject><subject>Multikulturní tým</subject><subject>national cultures</subject><subject>národní kultura</subject><fulltext>true</fulltext><rsrctype>dissertation</rsrctype><creationdate>2013</creationdate><recordtype>dissertation</recordtype><sourceid>RY1</sourceid><recordid>eNrjZJA_OuPw2qrUvMNrFXJTqzLzDi8syk8B8jLyFUoO780t5WFgTUvMKU7lhdLcDOpuriHOHrplxanxJRmpxanF8fmJmfEgbnIVkMouiDczMrIwNCZeJQCSZTD5</recordid><startdate>20130916</startdate><enddate>20130916</enddate><creator>Pospíšilová, Kateřina</creator><general>Vysoká škola ekonomická v Praze</general><scope>RY1</scope></search><sort><creationdate>20130916</creationdate><title>Řízení mezinárodního týmu</title><author>Pospíšilová, Kateřina</author></sort><facets><frbrtype>5</frbrtype><frbrgroupid>cdi_FETCH-vse_theses_oai_vse_cz_vskp_622813</frbrgroupid><rsrctype>dissertations</rsrctype><prefilter>dissertations</prefilter><language>cze</language><creationdate>2013</creationdate><topic>E. T. Hall</topic><topic>F. Trompanaars</topic><topic>F. Trompenaars</topic><topic>Hofstede`s dimensions</topic><topic>Hofstedeho dimenze</topic><topic>Multicultural team</topic><topic>Multikulturní tým</topic><topic>national cultures</topic><topic>národní kultura</topic><toplevel>online_resources</toplevel><creatorcontrib>Pospíšilová, Kateřina</creatorcontrib><collection>Databáze VŠKP</collection></facets><delivery><delcategory>Remote Search Resource</delcategory><fulltext>fulltext_linktorsrc</fulltext></delivery><addata><au>Pospíšilová, Kateřina</au><format>dissertation</format><genre>dissertation</genre><ristype>THES</ristype><Advisor>Nový, Ivan</Advisor><Advisor>Hubinková, Zuzana</Advisor><btitle>Řízení mezinárodního týmu</btitle><date>2013-09-16</date><risdate>2013</risdate><abstract>Tato diplomová práce se zabývá oblastí řízení a spolupráce v multikulturním týmu s důrazem na kulturní problematiku. Cílem této diplomové práce je zhodnocení dosavadních postupů při vedení a vnitřním fungování konkrétního multikulturního týmu a navržení doporučení možných postupů pro zlepšení efektivnosti spolupráce se zřetelem na řešení problémů způsobených střety národních kultur členů týmu. K tomu je využito především Hofstedeho dimenzí, které jsou pro analyzování kultur převážně v pracovním prostředí vhodné. Dále jsou zmíněny i dimenze dle Trompenaarse a Halla. Výzkum pro praktickou část byl prováděn na konkrétním multikulturním týmu v Evropské komisi v Belgii. Použitými metodami byly strukturované dotazníky a osobní rozhovory. Výsledkem práce je navržení doporučení pro efektivnější řízení a spolupráci zkoumaného týmu. This Master`s Thesis deals with the management and cooperation in a multicultural team with an emphasis on cultural issues. The aim of this thesis is to evaluate the existing procedures of the management and the internal workings of a particular multicultural team and to propose recommendations for possible ways of improving the effectiveness of cooperation with a view to solving the problems caused by clashes of national cultures of team members. For this are used Hofstede`s dimensions which are suitable for the analysis of cultures predominantly in the working environment. Further there are also mentioned dimensions by Trompenaars and Hall. Research for the practical part was carried out in a specific multicultural team at the European Commission in Belgium. The methods used were structured questionnaires and personal interviews. The result of this work is to propose recommendations for effective management and team collaboration.</abstract><pub>Vysoká škola ekonomická v Praze</pub><oa>free_for_read</oa></addata></record>
fulltext fulltext_linktorsrc
identifier
ispartof
issn
language cze
recordid cdi_vse_theses_oai_vse_cz_vskp_62281
source Databáze VŠKP
subjects E. T. Hall
F. Trompanaars
F. Trompenaars
Hofstede`s dimensions
Hofstedeho dimenze
Multicultural team
Multikulturní tým
national cultures
národní kultura
title Řízení mezinárodního týmu
url https://sfx.bib-bvb.de/sfx_tum?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&ctx_tim=2024-12-24T13%3A45%3A46IST&url_ver=Z39.88-2004&url_ctx_fmt=infofi/fmt:kev:mtx:ctx&rfr_id=info:sid/primo.exlibrisgroup.com:primo3-Article-vse_RY1&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:dissertation&rft.genre=dissertation&rft.btitle=%C5%98%C3%ADzen%C3%AD%20mezin%C3%A1rodn%C3%ADho%20t%C3%BDmu&rft.au=Posp%C3%AD%C5%A1ilov%C3%A1,%20Kate%C5%99ina&rft.date=2013-09-16&rft_id=info:doi/&rft_dat=%3Cvse_RY1%3Eoai_vse_cz_vskp_62281%3C/vse_RY1%3E%3Curl%3E%3C/url%3E&disable_directlink=true&sfx.directlink=off&sfx.report_link=0&rft_id=info:oai/&rft_id=info:pmid/&rfr_iscdi=true