Modelo logístico de factores asociados al Síndrome de Burnout en el personal de salud
RESUMEN: Introducción: La carga de trabajo excesiva en el personal de salud, debido a la pandemia del COVID-19 ha generado la presencia del Síndrome de Burnout. El propósito de este estudio fue determinar un modelo logístico para los factores asociados a las dimensiones del Síndrome de Burnout en el...
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Veröffentlicht in: | Enfermería global 2022, Vol.21 (68), p.144-171 |
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Format: | Artikel |
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description | RESUMEN: Introducción: La carga de trabajo excesiva en el personal de salud, debido a la pandemia del COVID-19 ha generado la presencia del Síndrome de Burnout. El propósito de este estudio fue determinar un modelo logístico para los factores asociados a las dimensiones del Síndrome de Burnout en el personal de salud, durante la pandemia COVID-19, en Trujillo - Perú. Método: Se aplicó un diseño transversal, correlacional; se utilizó el cuestionario estandarizado del inventario de Burnout de Maslach aplicado virtualmente, que mide: agotamiento emocional, despersonalización y realización personal, la muestra estuvo conformada por 143 profesionales de salud de los esTablecimientos de la Micro red de Trujillo y de El Seguro Social de Salud (ESSALUD), Resultados: El 24,5% de profesionales de la salud tienen un nivel de agotamiento emocional alto, 27,3% nivel de despersonalización alto y 39,9% nivel de realización personal bajo. El estado civil, ingreso familiar, tipo de institución donde labora, la edad y el número de hijos se asocian al nivel de agotamiento emocional (p |
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El propósito de este estudio fue determinar un modelo logístico para los factores asociados a las dimensiones del Síndrome de Burnout en el personal de salud, durante la pandemia COVID-19, en Trujillo - Perú. Método: Se aplicó un diseño transversal, correlacional; se utilizó el cuestionario estandarizado del inventario de Burnout de Maslach aplicado virtualmente, que mide: agotamiento emocional, despersonalización y realización personal, la muestra estuvo conformada por 143 profesionales de salud de los esTablecimientos de la Micro red de Trujillo y de El Seguro Social de Salud (ESSALUD), Resultados: El 24,5% de profesionales de la salud tienen un nivel de agotamiento emocional alto, 27,3% nivel de despersonalización alto y 39,9% nivel de realización personal bajo. El estado civil, ingreso familiar, tipo de institución donde labora, la edad y el número de hijos se asocian al nivel de agotamiento emocional (p<0,05). El sexo, la profesión, tipo de institución, edad y número de hijos se asocian al nivel de despersonalización (p<0,05). El tipo de institución y la edad se asocian al nivel de realización personal (p<0,05). Conclusiones: El modelo logístico ordinal propuesto indica el 69,2% de éxito en nivel de agotamiento emocional, el 60,8% de éxito para el nivel de despersonalización y el 58,7% con el modelo para nivel de realización personal.</description><identifier>ISSN: 1695-6141</identifier><identifier>EISSN: 1695-6141</identifier><identifier>DOI: 10.6018/eglobal.512491</identifier><language>por</language><publisher>Universidad de Murcia</publisher><subject>Education & Educational Research ; Education, Scientific Disciplines ; Nursing</subject><ispartof>Enfermería global, 2022, Vol.21 (68), p.144-171</ispartof><rights>This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 International License.</rights><lds50>peer_reviewed</lds50><oa>free_for_read</oa><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Tsyndetics_thumb_exl</thumbnail><link.rule.ids>230,314,780,784,885,27924,27925</link.rule.ids></links><search><creatorcontrib>Yupari-Azabache, Irma Luz</creatorcontrib><creatorcontrib>Diaz-Ortega, Jorge Luis</creatorcontrib><creatorcontrib>Azabache-Alvarado, Karla Adriana</creatorcontrib><creatorcontrib>Bardales-Aguirre, Lucía Beatriz</creatorcontrib><title>Modelo logístico de factores asociados al Síndrome de Burnout en el personal de salud</title><title>Enfermería global</title><addtitle>Enferm. glob</addtitle><description>RESUMEN: Introducción: La carga de trabajo excesiva en el personal de salud, debido a la pandemia del COVID-19 ha generado la presencia del Síndrome de Burnout. El propósito de este estudio fue determinar un modelo logístico para los factores asociados a las dimensiones del Síndrome de Burnout en el personal de salud, durante la pandemia COVID-19, en Trujillo - Perú. Método: Se aplicó un diseño transversal, correlacional; se utilizó el cuestionario estandarizado del inventario de Burnout de Maslach aplicado virtualmente, que mide: agotamiento emocional, despersonalización y realización personal, la muestra estuvo conformada por 143 profesionales de salud de los esTablecimientos de la Micro red de Trujillo y de El Seguro Social de Salud (ESSALUD), Resultados: El 24,5% de profesionales de la salud tienen un nivel de agotamiento emocional alto, 27,3% nivel de despersonalización alto y 39,9% nivel de realización personal bajo. El estado civil, ingreso familiar, tipo de institución donde labora, la edad y el número de hijos se asocian al nivel de agotamiento emocional (p<0,05). 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Conclusiones: El modelo logístico ordinal propuesto indica el 69,2% de éxito en nivel de agotamiento emocional, el 60,8% de éxito para el nivel de despersonalización y el 58,7% con el modelo para nivel de realización personal.</description><subject>Education & Educational Research</subject><subject>Education, Scientific Disciplines</subject><subject>Nursing</subject><issn>1695-6141</issn><issn>1695-6141</issn><fulltext>true</fulltext><rsrctype>article</rsrctype><creationdate>2022</creationdate><recordtype>article</recordtype><recordid>eNpNj01OwzAQhS0EEqWwZe0LJMz4L_ESKqBIRSxaiWXk2E6VysQoTo7VU_RiuIIFI43mSfM0bz5C7hFKBVg_-H2IrQmlRCY0XpAFKi0LhQIv_-lrcpPSAUAxzeWCfL5H50OkIe5PxzT1NlLnaWfsFEefqEnR9sbFrALdno6DG-OXP1ue5nGI80T9QH2g335MccievEkmzO6WXHUmJH_3N5dk9_K8W62Lzcfr2-pxU6RKY2FQ1eAMr7BjUlS1AGG8k8LmcsAkcO3BCcalUB33ts1kteZYtV0NGpEvSfl7Ntk-YzSHmN_Kec32DNycgRkwBgAiN0j-AxytViE</recordid><startdate>202201</startdate><enddate>202201</enddate><creator>Yupari-Azabache, Irma Luz</creator><creator>Diaz-Ortega, Jorge Luis</creator><creator>Azabache-Alvarado, Karla Adriana</creator><creator>Bardales-Aguirre, Lucía Beatriz</creator><general>Universidad de Murcia</general><scope>GPN</scope></search><sort><creationdate>202201</creationdate><title>Modelo logístico de factores asociados al Síndrome de Burnout en el personal de salud</title><author>Yupari-Azabache, Irma Luz ; Diaz-Ortega, Jorge Luis ; Azabache-Alvarado, Karla Adriana ; Bardales-Aguirre, Lucía Beatriz</author></sort><facets><frbrtype>5</frbrtype><frbrgroupid>cdi_FETCH-LOGICAL-s791-a1680da371f25478404aed54ccccd025039e0d423546f3ecb24989317bf809113</frbrgroupid><rsrctype>articles</rsrctype><prefilter>articles</prefilter><language>por</language><creationdate>2022</creationdate><topic>Education & Educational Research</topic><topic>Education, Scientific Disciplines</topic><topic>Nursing</topic><toplevel>peer_reviewed</toplevel><toplevel>online_resources</toplevel><creatorcontrib>Yupari-Azabache, Irma Luz</creatorcontrib><creatorcontrib>Diaz-Ortega, Jorge Luis</creatorcontrib><creatorcontrib>Azabache-Alvarado, Karla Adriana</creatorcontrib><creatorcontrib>Bardales-Aguirre, Lucía Beatriz</creatorcontrib><collection>SciELO</collection><jtitle>Enfermería global</jtitle></facets><delivery><delcategory>Remote Search Resource</delcategory><fulltext>fulltext</fulltext></delivery><addata><au>Yupari-Azabache, Irma Luz</au><au>Diaz-Ortega, Jorge Luis</au><au>Azabache-Alvarado, Karla Adriana</au><au>Bardales-Aguirre, Lucía Beatriz</au><format>journal</format><genre>article</genre><ristype>JOUR</ristype><atitle>Modelo logístico de factores asociados al Síndrome de Burnout en el personal de salud</atitle><jtitle>Enfermería global</jtitle><addtitle>Enferm. glob</addtitle><date>2022-01</date><risdate>2022</risdate><volume>21</volume><issue>68</issue><spage>144</spage><epage>171</epage><pages>144-171</pages><issn>1695-6141</issn><eissn>1695-6141</eissn><abstract>RESUMEN: Introducción: La carga de trabajo excesiva en el personal de salud, debido a la pandemia del COVID-19 ha generado la presencia del Síndrome de Burnout. El propósito de este estudio fue determinar un modelo logístico para los factores asociados a las dimensiones del Síndrome de Burnout en el personal de salud, durante la pandemia COVID-19, en Trujillo - Perú. Método: Se aplicó un diseño transversal, correlacional; se utilizó el cuestionario estandarizado del inventario de Burnout de Maslach aplicado virtualmente, que mide: agotamiento emocional, despersonalización y realización personal, la muestra estuvo conformada por 143 profesionales de salud de los esTablecimientos de la Micro red de Trujillo y de El Seguro Social de Salud (ESSALUD), Resultados: El 24,5% de profesionales de la salud tienen un nivel de agotamiento emocional alto, 27,3% nivel de despersonalización alto y 39,9% nivel de realización personal bajo. El estado civil, ingreso familiar, tipo de institución donde labora, la edad y el número de hijos se asocian al nivel de agotamiento emocional (p<0,05). 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