Validación de la escala de carga de trabajo en trabajadores peruanos

Resumen El presente estudio tuvo por objetivo, realizar la validación de la Escala de Carga de Trabajo en trabajadores peruanos. El muestreo fue de tipo intencional -170 trabajadores de una empresa de químicos y detergentes (83 mujeres) -predominantemente con educación técnica, ubicada en Lima Metro...

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Veröffentlicht in:	Archivos de prevención de riesgos laborales 2018-09, Vol.21 (3), p.123-127
Hauptverfasser:	Calderón De la Cruz, Gustavo Alexis, Merino-Soto, César, Juárez-García, Arturo, Jimenez-Clavijo, María
Format:	Artikel
Sprache:	por
Schlagworte:	Public, Environmental & Occupational Health
Online-Zugang:	Volltext
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description	Resumen El presente estudio tuvo por objetivo, realizar la validación de la Escala de Carga de Trabajo en trabajadores peruanos. El muestreo fue de tipo intencional -170 trabajadores de una empresa de químicos y detergentes (83 mujeres) -predominantemente con educación técnica, ubicada en Lima Metropolitana. Se aplicó un análisis factorial confirmatorio para evaluar la dimensionalidad de los ítems y la equivalencia entre hombres y mujeres. Se realizaron estimaciones de la fiabilidad por consistencia interna, y una regresión lineal de variables demográficas sobre la carga de trabajo. Se halló una estructura factorial unidimensional y, la equivalencia métrica de los ítems fue similar entre hombres y mujeres; la fiabilidad fue aceptable y, la intensidad de la carga de trabajo varió levemente de acuerdo al tipo de contrato laboral del trabajador.
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El muestreo fue de tipo intencional -170 trabajadores de una empresa de químicos y detergentes (83 mujeres) -predominantemente con educación técnica, ubicada en Lima Metropolitana. Se aplicó un análisis factorial confirmatorio para evaluar la dimensionalidad de los ítems y la equivalencia entre hombres y mujeres. Se realizaron estimaciones de la fiabilidad por consistencia interna, y una regresión lineal de variables demográficas sobre la carga de trabajo. Se halló una estructura factorial unidimensional y, la equivalencia métrica de los ítems fue similar entre hombres y mujeres; la fiabilidad fue aceptable y, la intensidad de la carga de trabajo varió levemente de acuerdo al tipo de contrato laboral del trabajador.</description><identifier>ISSN: 1578-2549</identifier><identifier>DOI: 10.12961/aprl.2018.21.03.2</identifier><language>por</language><publisher>Societat Catalana de Salut Laboral y Asociación de Medicina del Trabajo de la Comunidad Valenciana</publisher><subject>Public, Environmental & Occupational Health</subject><ispartof>Archivos de prevención de riesgos laborales, 2018-09, Vol.21 (3), p.123-127</ispartof><rights>This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.</rights><lds50>peer_reviewed</lds50><oa>free_for_read</oa><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Tsyndetics_thumb_exl</thumbnail><link.rule.ids>230,314,776,780,881,27901,27902</link.rule.ids></links><search><creatorcontrib>Calderón De la Cruz, Gustavo Alexis</creatorcontrib><creatorcontrib>Merino-Soto, César</creatorcontrib><creatorcontrib>Juárez-García, Arturo</creatorcontrib><creatorcontrib>Jimenez-Clavijo, María</creatorcontrib><title>Validación de la escala de carga de trabajo en trabajadores peruanos</title><title>Archivos de prevención de riesgos laborales</title><addtitle>Arch Prev Riesgos Labor</addtitle><description>Resumen El presente estudio tuvo por objetivo, realizar la validación de la Escala de Carga de Trabajo en trabajadores peruanos. El muestreo fue de tipo intencional -170 trabajadores de una empresa de químicos y detergentes (83 mujeres) -predominantemente con educación técnica, ubicada en Lima Metropolitana. Se aplicó un análisis factorial confirmatorio para evaluar la dimensionalidad de los ítems y la equivalencia entre hombres y mujeres. Se realizaron estimaciones de la fiabilidad por consistencia interna, y una regresión lineal de variables demográficas sobre la carga de trabajo. 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