How former business owners fare in the labor market?: Job assignment and earnings

This study uses detailed longitudinal matched employer–employee data to examine the impact of entrepreneurial experience on job assignments, careers, and wages. The results suggest that there are significant differences in career mobility between former business owners and workers who were always wa...

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	European economic review 2012-02, Vol.56 (2), p.263-276
Hauptverfasser:	Baptista, Rui, Lima, Francisco, Preto, Miguel Torres
Format:	Artikel
Sprache:	eng
Schlagworte:	Abhängig Beschäftigter Arbeitsplatzwahl Berufliche Mobilität Berufliche Selbstständigkeit Berufliche Stellung Beruflicher Aufstieg Berufserfahrung Berufsverlauf Beschäftigungseffekt Bildungsertrag Business owner experience Business ownership Employees Entrepreneurs Entrepreneurship Erfahrungswissen Generation Human capital Internal labor markets Labor economics Labor market Labour market Matched employer–employee data Mobilität Occupational mobility Portugal Qualifikation Selbstständiger Small business Studies Task-specific human capital Unternehmer Wage differentials Wage levels Wage rates
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