Impact of corporate values on the management of conflict within nationally heterogeneous teams

ABSTRACT IN SPANISH: Las empresas multinacionales crean equipos multiculturales para proporcionar una coordinación eficiente y un aprendizaje global. Sin embargo, la diversa procedencia nacional de los individuos puede incrementar los conflictos y los problemas en el proceso de toma de decisiones. E...

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Veröffentlicht in:	Investigaciones europeas de dirección y economía de la empresa 2007-01, Vol.13 (1), p.131-148
Hauptverfasser:	Medina Brito, M.P., García Cabrera, A.M., García Falcón, J.M.
Format:	Artikel
Sprache:	spa
Schlagworte:	Administrative efficiency Corporate culture Decision making Empirical research Interpersonal conflicts Learning Multiculturalism Multinational enterprises National culture National identity Social cohesion Teamwork
Online-Zugang:	Volltext
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