C-Suite Roles and Competencies to Support a Culture of Shared Governance and Empowerment
OBJECTIVEThe aim of this study was to examine C-suite executivesʼ perspectives on empowerment early in shared governance implementation. BACKGROUNDLeadership influences a workplace culture for empowerment. However, the literature lacks clarity regarding the specific roles of C-suite executives in fo...
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Veröffentlicht in: | The Journal of nursing administration 2018-07, Vol.48 (7/8), p.395-399 |
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Hauptverfasser: | , |
Format: | Artikel |
Sprache: | eng |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Volltext |
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