Pour une véritable théorie de la latitude managériale et du gouvernement des entreprises

Le problème du contrôle des dirigeants et la notion de gouvernement des entreprises font l’objet depuis longtemps de travaux, souvent liés à des théories de l’organisation parmi les plus connues (théorie des coûts de transaction, théorie de l’agence...). Mais il semble que ces analyses, notamment parce qu’elles sont trop centrées sur les relations avec les actionnaires et négligent l’examen de la « latitude managériale », ne puissent qu’incomplètement rendre compte du statut et du comportement effectif des dirigeants. L’auteur propose ici de suivre diverses pistes pour dépasser cette situation en enrichissant les approches réductrices aujourd’hui dominantes.