La performance des groupes de travail: Une analyse par le capital social et la routinisation

Cet article étudie la dynamique de fonctionnement des équipes de travail en analysant leurs processus de routinisation. L’étude de la nature et de l’intensité des relations entre les membres de l’équipe permet de mettre en relation les concepts de routine et de capital social. Le modèle théorique pr...

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Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Revue française de gestion 2015-03, Vol.41 (247), p.11-25
Hauptverfasser:	Belmondo, Cécile, Deltour, François, Sargis-Roussel, Caroline
Format:	Artikel
Sprache:	fre
Schlagworte:	Employee relations programs Group dynamics Impact analysis Organizational behavior Social capital
Online-Zugang:	Volltext
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