Why They're Leaving
If we are suffering a decrease in interest in engineering, then we must be vigilant in retaining those who do enter - especially women and students from underrepresented ethnic groups who are particularly vulnerable to high attrition rates in engineering programs. [...] the lack-of-belonging factor...
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Veröffentlicht in: | ASEE prism 2012-01, Vol.21 (5), p.43-43 |
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Hauptverfasser: | , |
Format: | Artikel |
Sprache: | eng |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Volltext |
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