Territorial implementation: what role for the growth of small Tunisian firms?

// ABSTRACT IN FRENCH: Dans cet article, nous analysons la croissance de l'emploi de 1.389 petites entreprises manufacturières en Tunisie entre 2006 et 2009. Nous proposons une extension du modèle de GIBRAT pour tenir compte d'une manière explicite de l'interaction interentreprises. L'objectif est de montrer que la croissance d'une entreprise est influencée non seulement par ses propres caractéristiques (taille, âge, etc.), mais aussi par la croissance moyenne et les effets de diffusion localisée des entreprises voisines. Nous testons aussi l'effet de la structure industrielle et des caractéristiques propres à chaque région sur la croissance de l'emploi. L'estimation des différents modèles (spatiaux et non-spatiaux) montre que la loi de GIBRAT est rejetée. La spécialisation, la diversité et la concentration de l'emploi industriel affectent positivement la croissance des entreprises. La compétition locale a un effet négatif alors que la présence d'une main-d'oeuvre qualifiée favorise la croissance des entreprises high-tech. // ABSTRACT IN ENGLISH: In this paper we analyse the employment growth of 1389 Tunisian's manufacturing small firms from 2006 to 2009. We propose an extension of the GIBRAT's model in order to account explicitly inter-firm interactions. The aim is to show that firm's growth is influenced not only by its own characteristics (size, age...) but also by the average growth rate and diffusion effect of neighbouring firms. We test also the effect of the industrial structure and the specific characteristics of each region on employment growth. The estimation results of spatial and non-spatial models show that GIBRAT's law is rejected. Specialisation, diversity and industrial agglomeration have a positive impact on firm's growth. The local competition has a negative effect, whereas the presence of skilled labor promotes the high-tech firm's growth. Reprinted by permission of the editor