Ethnicity Effects in Graduates' Résumé Content
Highly educated ethnic minority entrants in Western countries need more time to find a job compared to their Western ethnic majority counterparts. The present study examined whether this differential job access is partly explained by the way ethnic minorities present themselves in their résumés. To...
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Veröffentlicht in: | Applied psychology 2013-07, Vol.62 (3), p.427-453 |
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Hauptverfasser: | , , , |
Format: | Artikel |
Sprache: | eng |
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Online-Zugang: | Volltext |
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