TRABALHO REMOTO NA PANDEMIA DA COVID-19 E CONFLITO TRABALHOFAMÍLIA PARA MULHERES

TRABALHO REMOTO NA PANDEMIA DA COVID-19 E CONFLITO TRABALHOFAMÍLIA PARA MULHERES

Este artigo buscón compreender a influencia da adoçao do trabalho em home office na relaçao conflito trabalho-família de mulheres casadas que trabalharam dessa forma após o advento da pandemia da COVID-19. Foram realizadas entrevistas em profundidade corn quinze profissionais atuantes em diversos se...

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Veröffentlicht in:Revista Pensamento Contemporâneo em Administração 2024-07, Vol.18 (3), p.161-179
Hauptverfasser: Lemos, Ana Heloísa da Costa, Monzato, Priscila Pinheiro
Format: Artikel
Sprache:por
Schlagworte:
COVID-19
Pandemics
Women
Work at home
Work life balance
Online-Zugang:Volltext
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creator Lemos, Ana Heloísa da Costa
Monzato, Priscila Pinheiro
description Este artigo buscón compreender a influencia da adoçao do trabalho em home office na relaçao conflito trabalho-família de mulheres casadas que trabalharam dessa forma após o advento da pandemia da COVID-19. Foram realizadas entrevistas em profundidade corn quinze profissionais atuantes em diversos segmentos económicos. Ao retratar as circunstancias vividas por essas mulheres no contexto da pandemia, os resultados indicaram que grande parte das entrevistadas continua assumindo a maior carga do trabalho doméstico e de cuidados e que a adoçao do trabalho remoto trouxe impactos variáveis para o conflito trabalho-família dessas mulheres, a depender de suas situaçôes familiares e profissionais.
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Foram realizadas entrevistas em profundidade corn quinze profissionais atuantes em diversos segmentos económicos. Ao retratar as circunstancias vividas por essas mulheres no contexto da pandemia, os resultados indicaram que grande parte das entrevistadas continua assumindo a maior carga do trabalho doméstico e de cuidados e que a adoçao do trabalho remoto trouxe impactos variáveis para o conflito trabalho-família dessas mulheres, a depender de suas situaçôes familiares e profissionais.</description><identifier>EISSN: 1982-2596</identifier><identifier>DOI: 10.12712/rpca.vl8i3.60479</identifier><language>por</language><publisher>Niteroi: Universidade Federal Fluminense, Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Turismo</publisher><subject>COVID-19 ; Pandemics ; Women ; Work at home ; Work life balance</subject><ispartof>Revista Pensamento Contemporâneo em Administração, 2024-07, Vol.18 (3), p.161-179</ispartof><rights>2024. 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