Bireysel Emeklilik Sistemi’ne Giriş Kararlarını Belirleyen Etmenler: Devlet ve Vakıf Üniversitelerinde Çalışan Akademisyenlerin Karşılaştırılması
Bu çalışmanın amacı, akademisyenlerin Bireysel Emeklilik Sistemi’ne katılma kararlarını etkileyen faktörlerin belirlenmesidir. Bu faktörler belirlenirken akademisyenler çalıştıkları kurumlar göz önüne alınarak vakıf/devlet şeklinde ayrı ayrı analiz edilecektir. Bu amaç doğrultusunda araştırma anketi...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi/Journal of Social Policy Conferences 2020-01, Vol.2020 (78), p.361-390 |
|---|---|
| Hauptverfasser: | , |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | eng ; tur |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| container_end_page | 390 |
|---|---|
| container_issue | 78 |
| container_start_page | 361 |
| container_title | Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi/Journal of Social Policy Conferences |
| container_volume | 2020 |
| creator | Canöz, İsmail Baş, Halim |
| description | Bu çalışmanın amacı, akademisyenlerin Bireysel Emeklilik Sistemi’ne katılma kararlarını etkileyen faktörlerin belirlenmesidir. Bu faktörler belirlenirken akademisyenler çalıştıkları kurumlar göz önüne alınarak vakıf/devlet şeklinde ayrı ayrı analiz edilecektir. Bu amaç doğrultusunda araştırma anketine 405 akademisyen katılmıştır. Anket, 18 ifadeden oluşmaktadır ve faktör analizi yardımıyla bu ifadeler üç farklı boyuta ayrılmıştır. Bu boyutlar; (1) Tasarruf Yapma Alışkanlığı ve Yatırım, (2) Finansal Okuryazarlık Düzeyi ve (3) Gelecek Kaygısı ve Güvence’dir. Ankete verilen cevaplar Lojistik Regresyon Modeli ile analiz edilmiştir. Sadece devlet üniversitesi çalışanları için yapılan lojistik regresyon modeli sonucu, tasarruf yapma alışkanlığı ve yatırım, finansal okuryazarlık düzeyi, gelecek kaygısı ve güvence cinsiyet ve görev süresi değişkenlerinin akademisyenlerin Bireysel Emeklilik Sistemi’ne giriş kararlarını etkilediğini göstermiştir. Aynı zamanda model bireysel emekliliği olan devlet üniversitesi mensuplarını %83,7 başarı ile tahmin etmiştir. Öte yandan, sadece vakıf üniversite çalışanları için analiz edilen lojistik regresyon modelinin sonucuna göre, tasarruf ve yatırım alışkanlığı, finansal okuryazarlık düzeyi ve yaş değişkenleri akademisyenlerin Bireysel Emeklilik Sistemi’ne girme kararını etkilemektedir. Bu model %77.1’lik başarı ile vakıf üniversitesi akademisyenlerinden bireysel emekliliği bulunanları doğru sınıflamıştır. |
| doi_str_mv | 10.26650/jspc.2019.78.0040 |
| format | Article |
| fullrecord | <record><control><sourceid>proquest_ideal</sourceid><recordid>TN_cdi_proquest_journals_3112930479</recordid><sourceformat>XML</sourceformat><sourcesystem>PC</sourcesystem><sourcerecordid>3112930479</sourcerecordid><originalsourceid>FETCH-LOGICAL-c1970-a53cd9bdadcf6dc97ae4b8d0f0169df5a607f4218871e1455dfbd4d0452a3b353</originalsourceid><addsrcrecordid>eNpFkU2O0zAUgC0EEtUwF2BliQ2blGc7TmJ2nZkyjKjEgp-t5cYvklvHLXamUnfsOAMSUsURcoZJL8JJSKdIrJ4X3_MnvY-QlwymvCgkvFmlbT3lwNS0rKYAOTwhEy7zKhuf8imZMAF5BgzEc3KZ0goAuGJMVdWE_L5yEfcJPZ23uPbOuzX95FKHrfvz_WdAeuuiOx7oBxNN9CYOfRh6eoXeRY97DHTetRg8xrf0BnceO7pD-tWsh76hD7-C22FMrsMRcMEiffhh_NAfDybQ2drY0ZL2j-sunBTHw9B7czx0Qz-afGvS0L8gzxrjE17-mxfky7v55-v32eLj7d31bJHVTJWQGSlqq5bW2LopbK1Kg_mystAAK5RtpCmgbHLOqqpkyHIpbbO0uYVcciOWQooL8ur87zZuvt1j6vRqcx_DqNSCMa7GG5ZqpF6fKWfR-E3wLuB_8O5mPltoxlkhihHlZ7SOm5QiNnobXWviXjPQj-H0KZw-hdNlpU_hxF8GiZoo</addsrcrecordid><sourcetype>Aggregation Database</sourcetype><iscdi>true</iscdi><recordtype>article</recordtype><pqid>3112930479</pqid></control><display><type>article</type><title>Bireysel Emeklilik Sistemi’ne Giriş Kararlarını Belirleyen Etmenler: Devlet ve Vakıf Üniversitelerinde Çalışan Akademisyenlerin Karşılaştırılması</title><source>DOAJ Directory of Open Access Journals</source><creator>Canöz, İsmail ; Baş, Halim</creator><contributor>Özdemir,Süleyman</contributor><creatorcontrib>Canöz, İsmail ; Baş, Halim ; Özdemir,Süleyman</creatorcontrib><description>Bu çalışmanın amacı, akademisyenlerin Bireysel Emeklilik Sistemi’ne katılma kararlarını etkileyen faktörlerin belirlenmesidir. Bu faktörler belirlenirken akademisyenler çalıştıkları kurumlar göz önüne alınarak vakıf/devlet şeklinde ayrı ayrı analiz edilecektir. Bu amaç doğrultusunda araştırma anketine 405 akademisyen katılmıştır. Anket, 18 ifadeden oluşmaktadır ve faktör analizi yardımıyla bu ifadeler üç farklı boyuta ayrılmıştır. Bu boyutlar; (1) Tasarruf Yapma Alışkanlığı ve Yatırım, (2) Finansal Okuryazarlık Düzeyi ve (3) Gelecek Kaygısı ve Güvence’dir. Ankete verilen cevaplar Lojistik Regresyon Modeli ile analiz edilmiştir. Sadece devlet üniversitesi çalışanları için yapılan lojistik regresyon modeli sonucu, tasarruf yapma alışkanlığı ve yatırım, finansal okuryazarlık düzeyi, gelecek kaygısı ve güvence cinsiyet ve görev süresi değişkenlerinin akademisyenlerin Bireysel Emeklilik Sistemi’ne giriş kararlarını etkilediğini göstermiştir. Aynı zamanda model bireysel emekliliği olan devlet üniversitesi mensuplarını %83,7 başarı ile tahmin etmiştir. Öte yandan, sadece vakıf üniversite çalışanları için analiz edilen lojistik regresyon modelinin sonucuna göre, tasarruf ve yatırım alışkanlığı, finansal okuryazarlık düzeyi ve yaş değişkenleri akademisyenlerin Bireysel Emeklilik Sistemi’ne girme kararını etkilemektedir. Bu model %77.1’lik başarı ile vakıf üniversitesi akademisyenlerinden bireysel emekliliği bulunanları doğru sınıflamıştır.</description><identifier>ISSN: 1304-0103</identifier><identifier>EISSN: 2548-0405</identifier><identifier>DOI: 10.26650/jspc.2019.78.0040</identifier><language>eng ; tur</language><publisher>Istanbul: İstanbul Üniversitesi Yayınları</publisher><subject>Data collection ; Decision making ; Financial literacy ; Pension plans ; Polls & surveys ; Siyasal Bilimler</subject><ispartof>Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi/Journal of Social Policy Conferences, 2020-01, Vol.2020 (78), p.361-390</ispartof><rights>Copyright Istanbul Universitesi/Istanbul University 2020</rights><lds50>peer_reviewed</lds50><oa>free_for_read</oa><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed><citedby>FETCH-LOGICAL-c1970-a53cd9bdadcf6dc97ae4b8d0f0169df5a607f4218871e1455dfbd4d0452a3b353</citedby></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Tsyndetics_thumb_exl</thumbnail><link.rule.ids>314,776,780,860,27903,27904</link.rule.ids></links><search><contributor>Özdemir,Süleyman</contributor><creatorcontrib>Canöz, İsmail</creatorcontrib><creatorcontrib>Baş, Halim</creatorcontrib><title>Bireysel Emeklilik Sistemi’ne Giriş Kararlarını Belirleyen Etmenler: Devlet ve Vakıf Üniversitelerinde Çalışan Akademisyenlerin Karşılaştırılması</title><title>Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi/Journal of Social Policy Conferences</title><description>Bu çalışmanın amacı, akademisyenlerin Bireysel Emeklilik Sistemi’ne katılma kararlarını etkileyen faktörlerin belirlenmesidir. Bu faktörler belirlenirken akademisyenler çalıştıkları kurumlar göz önüne alınarak vakıf/devlet şeklinde ayrı ayrı analiz edilecektir. Bu amaç doğrultusunda araştırma anketine 405 akademisyen katılmıştır. Anket, 18 ifadeden oluşmaktadır ve faktör analizi yardımıyla bu ifadeler üç farklı boyuta ayrılmıştır. Bu boyutlar; (1) Tasarruf Yapma Alışkanlığı ve Yatırım, (2) Finansal Okuryazarlık Düzeyi ve (3) Gelecek Kaygısı ve Güvence’dir. Ankete verilen cevaplar Lojistik Regresyon Modeli ile analiz edilmiştir. Sadece devlet üniversitesi çalışanları için yapılan lojistik regresyon modeli sonucu, tasarruf yapma alışkanlığı ve yatırım, finansal okuryazarlık düzeyi, gelecek kaygısı ve güvence cinsiyet ve görev süresi değişkenlerinin akademisyenlerin Bireysel Emeklilik Sistemi’ne giriş kararlarını etkilediğini göstermiştir. Aynı zamanda model bireysel emekliliği olan devlet üniversitesi mensuplarını %83,7 başarı ile tahmin etmiştir. Öte yandan, sadece vakıf üniversite çalışanları için analiz edilen lojistik regresyon modelinin sonucuna göre, tasarruf ve yatırım alışkanlığı, finansal okuryazarlık düzeyi ve yaş değişkenleri akademisyenlerin Bireysel Emeklilik Sistemi’ne girme kararını etkilemektedir. Bu model %77.1’lik başarı ile vakıf üniversitesi akademisyenlerinden bireysel emekliliği bulunanları doğru sınıflamıştır.</description><subject>Data collection</subject><subject>Decision making</subject><subject>Financial literacy</subject><subject>Pension plans</subject><subject>Polls & surveys</subject><subject>Siyasal Bilimler</subject><issn>1304-0103</issn><issn>2548-0405</issn><fulltext>true</fulltext><rsrctype>article</rsrctype><creationdate>2020</creationdate><recordtype>article</recordtype><sourceid>ABUWG</sourceid><sourceid>AFKRA</sourceid><sourceid>AZQEC</sourceid><sourceid>BENPR</sourceid><sourceid>CCPQU</sourceid><sourceid>DWQXO</sourceid><sourceid>GNUQQ</sourceid><recordid>eNpFkU2O0zAUgC0EEtUwF2BliQ2blGc7TmJ2nZkyjKjEgp-t5cYvklvHLXamUnfsOAMSUsURcoZJL8JJSKdIrJ4X3_MnvY-QlwymvCgkvFmlbT3lwNS0rKYAOTwhEy7zKhuf8imZMAF5BgzEc3KZ0goAuGJMVdWE_L5yEfcJPZ23uPbOuzX95FKHrfvz_WdAeuuiOx7oBxNN9CYOfRh6eoXeRY97DHTetRg8xrf0BnceO7pD-tWsh76hD7-C22FMrsMRcMEiffhh_NAfDybQ2drY0ZL2j-sunBTHw9B7czx0Qz-afGvS0L8gzxrjE17-mxfky7v55-v32eLj7d31bJHVTJWQGSlqq5bW2LopbK1Kg_mystAAK5RtpCmgbHLOqqpkyHIpbbO0uYVcciOWQooL8ur87zZuvt1j6vRqcx_DqNSCMa7GG5ZqpF6fKWfR-E3wLuB_8O5mPltoxlkhihHlZ7SOm5QiNnobXWviXjPQj-H0KZw-hdNlpU_hxF8GiZoo</recordid><startdate>20200101</startdate><enddate>20200101</enddate><creator>Canöz, İsmail</creator><creator>Baş, Halim</creator><general>İstanbul Üniversitesi Yayınları</general><general>Istanbul Universitesi/Istanbul University</general><scope>AAYXX</scope><scope>CITATION</scope><scope>IEBAR</scope><scope>0-V</scope><scope>3V.</scope><scope>7XB</scope><scope>88J</scope><scope>8FK</scope><scope>ABUWG</scope><scope>AFKRA</scope><scope>ALSLI</scope><scope>AZQEC</scope><scope>BENPR</scope><scope>CCPQU</scope><scope>DPSOV</scope><scope>DWQXO</scope><scope>GNUQQ</scope><scope>KC-</scope><scope>M2L</scope><scope>M2R</scope><scope>PQEST</scope><scope>PQQKQ</scope><scope>PQUKI</scope><scope>PRINS</scope><scope>Q9U</scope></search><sort><creationdate>20200101</creationdate><title>Bireysel Emeklilik Sistemi’ne Giriş Kararlarını Belirleyen Etmenler: Devlet ve Vakıf Üniversitelerinde Çalışan Akademisyenlerin Karşılaştırılması</title><author>Canöz, İsmail ; Baş, Halim</author></sort><facets><frbrtype>5</frbrtype><frbrgroupid>cdi_FETCH-LOGICAL-c1970-a53cd9bdadcf6dc97ae4b8d0f0169df5a607f4218871e1455dfbd4d0452a3b353</frbrgroupid><rsrctype>articles</rsrctype><prefilter>articles</prefilter><language>eng ; tur</language><creationdate>2020</creationdate><topic>Data collection</topic><topic>Decision making</topic><topic>Financial literacy</topic><topic>Pension plans</topic><topic>Polls & surveys</topic><topic>Siyasal Bilimler</topic><toplevel>peer_reviewed</toplevel><toplevel>online_resources</toplevel><creatorcontrib>Canöz, İsmail</creatorcontrib><creatorcontrib>Baş, Halim</creatorcontrib><collection>CrossRef</collection><collection>Idealonline online kütüphane - Journals</collection><collection>ProQuest Social Sciences Premium Collection</collection><collection>ProQuest Central (Corporate)</collection><collection>ProQuest Central (purchase pre-March 2016)</collection><collection>Social Science Database (Alumni Edition)</collection><collection>ProQuest Central (Alumni) (purchase pre-March 2016)</collection><collection>ProQuest Central (Alumni Edition)</collection><collection>ProQuest Central UK/Ireland</collection><collection>Social Science Premium Collection</collection><collection>ProQuest Central Essentials</collection><collection>ProQuest Central</collection><collection>ProQuest One Community College</collection><collection>Politics Collection</collection><collection>ProQuest Central Korea</collection><collection>ProQuest Central Student</collection><collection>ProQuest Politics Collection</collection><collection>Political Science Database</collection><collection>Social Science Database</collection><collection>ProQuest One Academic Eastern Edition (DO NOT USE)</collection><collection>ProQuest One Academic</collection><collection>ProQuest One Academic UKI Edition</collection><collection>ProQuest Central China</collection><collection>ProQuest Central Basic</collection><jtitle>Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi/Journal of Social Policy Conferences</jtitle></facets><delivery><delcategory>Remote Search Resource</delcategory><fulltext>fulltext</fulltext></delivery><addata><au>Canöz, İsmail</au><au>Baş, Halim</au><au>Özdemir,Süleyman</au><format>journal</format><genre>article</genre><ristype>JOUR</ristype><atitle>Bireysel Emeklilik Sistemi’ne Giriş Kararlarını Belirleyen Etmenler: Devlet ve Vakıf Üniversitelerinde Çalışan Akademisyenlerin Karşılaştırılması</atitle><jtitle>Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi/Journal of Social Policy Conferences</jtitle><date>2020-01-01</date><risdate>2020</risdate><volume>2020</volume><issue>78</issue><spage>361</spage><epage>390</epage><pages>361-390</pages><issn>1304-0103</issn><eissn>2548-0405</eissn><abstract>Bu çalışmanın amacı, akademisyenlerin Bireysel Emeklilik Sistemi’ne katılma kararlarını etkileyen faktörlerin belirlenmesidir. Bu faktörler belirlenirken akademisyenler çalıştıkları kurumlar göz önüne alınarak vakıf/devlet şeklinde ayrı ayrı analiz edilecektir. Bu amaç doğrultusunda araştırma anketine 405 akademisyen katılmıştır. Anket, 18 ifadeden oluşmaktadır ve faktör analizi yardımıyla bu ifadeler üç farklı boyuta ayrılmıştır. Bu boyutlar; (1) Tasarruf Yapma Alışkanlığı ve Yatırım, (2) Finansal Okuryazarlık Düzeyi ve (3) Gelecek Kaygısı ve Güvence’dir. Ankete verilen cevaplar Lojistik Regresyon Modeli ile analiz edilmiştir. Sadece devlet üniversitesi çalışanları için yapılan lojistik regresyon modeli sonucu, tasarruf yapma alışkanlığı ve yatırım, finansal okuryazarlık düzeyi, gelecek kaygısı ve güvence cinsiyet ve görev süresi değişkenlerinin akademisyenlerin Bireysel Emeklilik Sistemi’ne giriş kararlarını etkilediğini göstermiştir. Aynı zamanda model bireysel emekliliği olan devlet üniversitesi mensuplarını %83,7 başarı ile tahmin etmiştir. Öte yandan, sadece vakıf üniversite çalışanları için analiz edilen lojistik regresyon modelinin sonucuna göre, tasarruf ve yatırım alışkanlığı, finansal okuryazarlık düzeyi ve yaş değişkenleri akademisyenlerin Bireysel Emeklilik Sistemi’ne girme kararını etkilemektedir. Bu model %77.1’lik başarı ile vakıf üniversitesi akademisyenlerinden bireysel emekliliği bulunanları doğru sınıflamıştır.</abstract><cop>Istanbul</cop><pub>İstanbul Üniversitesi Yayınları</pub><doi>10.26650/jspc.2019.78.0040</doi><tpages>30</tpages><oa>free_for_read</oa></addata></record> |
| fulltext | fulltext |
| identifier | ISSN: 1304-0103 |
| ispartof | Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi/Journal of Social Policy Conferences, 2020-01, Vol.2020 (78), p.361-390 |
| issn | 1304-0103 2548-0405 |
| language | eng ; tur |
| recordid | cdi_proquest_journals_3112930479 |
| source | DOAJ Directory of Open Access Journals |
| subjects | Data collection Decision making Financial literacy Pension plans Polls & surveys Siyasal Bilimler |
| title | Bireysel Emeklilik Sistemi’ne Giriş Kararlarını Belirleyen Etmenler: Devlet ve Vakıf Üniversitelerinde Çalışan Akademisyenlerin Karşılaştırılması |
| url | https://sfx.bib-bvb.de/sfx_tum?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&ctx_tim=2025-01-23T02%3A21%3A53IST&url_ver=Z39.88-2004&url_ctx_fmt=infofi/fmt:kev:mtx:ctx&rfr_id=info:sid/primo.exlibrisgroup.com:primo3-Article-proquest_ideal&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.genre=article&rft.atitle=Bireysel%20Emeklilik%20Sistemi%E2%80%99ne%20Giri%C5%9F%20Kararlar%C4%B1n%C4%B1%20Belirleyen%20Etmenler:%20Devlet%20ve%20Vak%C4%B1f%20%C3%9Cniversitelerinde%20%C3%87al%C4%B1%C5%9Fan%20Akademisyenlerin%20Kar%C5%9F%C4%B1la%C5%9Ft%C4%B1r%C4%B1lmas%C4%B1&rft.jtitle=Sosyal%20Siyaset%20Konferanslar%C4%B1%20Dergisi/Journal%20of%20Social%20Policy%20Conferences&rft.au=Can%C3%B6z,%20%C4%B0smail&rft.date=2020-01-01&rft.volume=2020&rft.issue=78&rft.spage=361&rft.epage=390&rft.pages=361-390&rft.issn=1304-0103&rft.eissn=2548-0405&rft_id=info:doi/10.26650/jspc.2019.78.0040&rft_dat=%3Cproquest_ideal%3E3112930479%3C/proquest_ideal%3E%3Curl%3E%3C/url%3E&disable_directlink=true&sfx.directlink=off&sfx.report_link=0&rft_id=info:oai/&rft_pqid=3112930479&rft_id=info:pmid/&rfr_iscdi=true |