Las habilidades gerenciales como aliado del líder para ejecutar la estrategia organizacional
Las organizaciones son parte fundamental del crecimiento de un país, clasificadas en privados y públicos con fines o sin fines de lucro, todo esto es posible, ya que dentro de la organización existe un recurso importante: el talento humano, dispuesto a contribuir con todo su conocimiento técnico y d...
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Veröffentlicht in: | Dilemas contemporáneos: educación, política y valores política y valores, 2020-02, Vol.VII (Special) |
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Format: | Artikel |
Sprache: | eng ; spa |
Online-Zugang: | Volltext |
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container_title | Dilemas contemporáneos: educación, política y valores |
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creator | Baque Villanueva, Lisenia Karina Triviño Vera, Karen Clemencia Viteri Intriago, Danilo Augusto |
description | Las organizaciones son parte fundamental del crecimiento de un país, clasificadas en privados y públicos con fines o sin fines de lucro, todo esto es posible, ya que dentro de la organización existe un recurso importante: el talento humano, dispuesto a contribuir con todo su conocimiento técnico y de competencias hacia la institución que le está dando la oportunidad de crecer personalmente y profesionalmente, de acuerdo a un modelo de estrategia organizacional que esta dictaminado por un Gobierno Corporativo que a su vez eligen a una persona que es Chief Exejutive Officer (CEO), o líder, el mismo que comandará y dirigirá la estrategia organizacional hacia los objetivos planteados por la organización, valiéndose de una alta aplicabilidad de habilidades gerenciales. |
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