La influencia de la compensación total sobre la satisfacción laboral

This study aims to examine the effects of several total compensation factors on job satisfaction. This cross-sectional and confirmatory research has collected data from a sample of 246 employees, including lower-level workers, technicians, and middle managers in manufacturing and service industries...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Universitas psychologica 2021-01, Vol.20, p.1
Hauptverfasser:	Gonzalez-Navarro, Francesc, Selva-Olid, Clara, Sunyer-Torrents, Albert
Format:	Artikel
Sprache:	spa
Schlagworte:	Career development planning Compensation Employees Job satisfaction
Online-Zugang:	Volltext
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