Trabalho gerencial: Contradições e expectativas no discurso de gerentes
Esta pesquisa objetivou contribuir com o debate sobre trabalho gerencial ao reunir constructos relativos às contradições vivenciadas e expectativas, na perspectiva de gerentes de organizações, em Belo Horizonte/MG. Realizou-se uma pesquisa qualitativa, descritiva, com 40 gerentes homens e mulheres....
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Revista Pensamento Contemporâneo em Administração 2022-12, Vol.16 (4), p.123-140 |
|---|---|
| Hauptverfasser: | , , |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | eng ; por |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| container_end_page | 140 |
|---|---|
| container_issue | 4 |
| container_start_page | 123 |
| container_title | Revista Pensamento Contemporâneo em Administração |
| container_volume | 16 |
| creator | Melo, Marlene Catarina de Oliveira Lopes Lopes, Ana Lúcia Magri Faria, Vilma Santos Pereira de |
| description | Esta pesquisa objetivou contribuir com o debate sobre trabalho gerencial ao reunir constructos relativos às contradições vivenciadas e expectativas, na perspectiva de gerentes de organizações, em Belo Horizonte/MG. Realizou-se uma pesquisa qualitativa, descritiva, com 40 gerentes homens e mulheres. Os resultados apontaram três categorias associadas às contradições vivenciadas no ambiente de trabalho: significado do “ser gerente”, autonomia do gerente versus (in)subordinação dos funcionários, bônus versus ônus do cargo gerencial. As expectativas estão relacionadas às estratégias para a carreira gerencial e desejo de permanecer atuando como gerente, apesar dos desafios e adversidades da função. |
| doi_str_mv | 10.12712/rpca.v16i4.55798 |
| format | Article |
| fullrecord | <record><control><sourceid>proquest_cross</sourceid><recordid>TN_cdi_proquest_journals_2762945382</recordid><sourceformat>XML</sourceformat><sourcesystem>PC</sourcesystem><sourcerecordid>2762945382</sourcerecordid><originalsourceid>FETCH-LOGICAL-c702-f906bb9a416d487e575dd8b47cc3a63a1b98f9f3feffa03f916239faa726b11e3</originalsourceid><addsrcrecordid>eNpNjztPwzAUhS0EElXpwsaGxJzg6xu_RlTxkiqxZLeuHRtShSbYFIl_T0kZmM4ZPp2jj7Er4DUIDeI2T4HqL1B9U0uprTlhC7BGVEJadfqvn7NVKVvOOSBa1HrBLttMnoa38fo15rgLPQ0X7CzRUOLqL5esfbhv10_V5uXxeX23qYLmokqWK-8tNaC6xugotew64xsdApJCAm9NsglTTIk4JgtKoE1EWigPEHHJbo6zUx4_9rF8uu24z7vDoxNaCdtINOJAwZEKeSwlx-Sm3L9T_nbA3SzvfuXdLO9mefwBCFJMbQ</addsrcrecordid><sourcetype>Aggregation Database</sourcetype><iscdi>true</iscdi><recordtype>article</recordtype><pqid>2762945382</pqid></control><display><type>article</type><title>Trabalho gerencial: Contradições e expectativas no discurso de gerentes</title><source>DOAJ Directory of Open Access Journals</source><creator>Melo, Marlene Catarina de Oliveira Lopes ; Lopes, Ana Lúcia Magri ; Faria, Vilma Santos Pereira de</creator><creatorcontrib>Melo, Marlene Catarina de Oliveira Lopes ; Lopes, Ana Lúcia Magri ; Faria, Vilma Santos Pereira de</creatorcontrib><description>Esta pesquisa objetivou contribuir com o debate sobre trabalho gerencial ao reunir constructos relativos às contradições vivenciadas e expectativas, na perspectiva de gerentes de organizações, em Belo Horizonte/MG. Realizou-se uma pesquisa qualitativa, descritiva, com 40 gerentes homens e mulheres. Os resultados apontaram três categorias associadas às contradições vivenciadas no ambiente de trabalho: significado do “ser gerente”, autonomia do gerente versus (in)subordinação dos funcionários, bônus versus ônus do cargo gerencial. As expectativas estão relacionadas às estratégias para a carreira gerencial e desejo de permanecer atuando como gerente, apesar dos desafios e adversidades da função.</description><identifier>ISSN: 1982-2596</identifier><identifier>EISSN: 1982-2596</identifier><identifier>DOI: 10.12712/rpca.v16i4.55798</identifier><language>eng ; por</language><publisher>Niteroi: Universidade Federal Fluminense, Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Turismo</publisher><subject>Descriptive research</subject><ispartof>Revista Pensamento Contemporâneo em Administração, 2022-12, Vol.16 (4), p.123-140</ispartof><rights>2022. This work is published under https://periodicos.uff.br/pca/about/editorialPolicies (the “License”). Notwithstanding the ProQuest Terms and Conditions, you may use this content in accordance with the terms of the License.</rights><lds50>peer_reviewed</lds50><oa>free_for_read</oa><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed><orcidid>0000-0002-0293-120X ; 0000-0001-6012-9621 ; 0000-0002-9194-698X</orcidid></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Tsyndetics_thumb_exl</thumbnail><link.rule.ids>314,780,784,864,27924,27925</link.rule.ids></links><search><creatorcontrib>Melo, Marlene Catarina de Oliveira Lopes</creatorcontrib><creatorcontrib>Lopes, Ana Lúcia Magri</creatorcontrib><creatorcontrib>Faria, Vilma Santos Pereira de</creatorcontrib><title>Trabalho gerencial: Contradições e expectativas no discurso de gerentes</title><title>Revista Pensamento Contemporâneo em Administração</title><description>Esta pesquisa objetivou contribuir com o debate sobre trabalho gerencial ao reunir constructos relativos às contradições vivenciadas e expectativas, na perspectiva de gerentes de organizações, em Belo Horizonte/MG. Realizou-se uma pesquisa qualitativa, descritiva, com 40 gerentes homens e mulheres. Os resultados apontaram três categorias associadas às contradições vivenciadas no ambiente de trabalho: significado do “ser gerente”, autonomia do gerente versus (in)subordinação dos funcionários, bônus versus ônus do cargo gerencial. As expectativas estão relacionadas às estratégias para a carreira gerencial e desejo de permanecer atuando como gerente, apesar dos desafios e adversidades da função.</description><subject>Descriptive research</subject><issn>1982-2596</issn><issn>1982-2596</issn><fulltext>true</fulltext><rsrctype>article</rsrctype><creationdate>2022</creationdate><recordtype>article</recordtype><sourceid>8G5</sourceid><sourceid>ABUWG</sourceid><sourceid>AFKRA</sourceid><sourceid>AZQEC</sourceid><sourceid>BENPR</sourceid><sourceid>CCPQU</sourceid><sourceid>DWQXO</sourceid><sourceid>GNUQQ</sourceid><sourceid>GUQSH</sourceid><sourceid>M2O</sourceid><recordid>eNpNjztPwzAUhS0EElXpwsaGxJzg6xu_RlTxkiqxZLeuHRtShSbYFIl_T0kZmM4ZPp2jj7Er4DUIDeI2T4HqL1B9U0uprTlhC7BGVEJadfqvn7NVKVvOOSBa1HrBLttMnoa38fo15rgLPQ0X7CzRUOLqL5esfbhv10_V5uXxeX23qYLmokqWK-8tNaC6xugotew64xsdApJCAm9NsglTTIk4JgtKoE1EWigPEHHJbo6zUx4_9rF8uu24z7vDoxNaCdtINOJAwZEKeSwlx-Sm3L9T_nbA3SzvfuXdLO9mefwBCFJMbQ</recordid><startdate>20221219</startdate><enddate>20221219</enddate><creator>Melo, Marlene Catarina de Oliveira Lopes</creator><creator>Lopes, Ana Lúcia Magri</creator><creator>Faria, Vilma Santos Pereira de</creator><general>Universidade Federal Fluminense, Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Turismo</general><scope>AAYXX</scope><scope>CITATION</scope><scope>3V.</scope><scope>7WY</scope><scope>7WZ</scope><scope>7XB</scope><scope>87Z</scope><scope>8FK</scope><scope>8FL</scope><scope>8G5</scope><scope>ABUWG</scope><scope>AFKRA</scope><scope>AZQEC</scope><scope>BENPR</scope><scope>BEZIV</scope><scope>CCPQU</scope><scope>CLZPN</scope><scope>DWQXO</scope><scope>FRNLG</scope><scope>F~G</scope><scope>GNUQQ</scope><scope>GUQSH</scope><scope>K60</scope><scope>K6~</scope><scope>L.-</scope><scope>M0C</scope><scope>M2O</scope><scope>MBDVC</scope><scope>PADUT</scope><scope>PIMPY</scope><scope>PQBIZ</scope><scope>PQBZA</scope><scope>PQEST</scope><scope>PQQKQ</scope><scope>PQUKI</scope><scope>PRINS</scope><scope>PYYUZ</scope><scope>Q9U</scope><orcidid>https://orcid.org/0000-0002-0293-120X</orcidid><orcidid>https://orcid.org/0000-0001-6012-9621</orcidid><orcidid>https://orcid.org/0000-0002-9194-698X</orcidid></search><sort><creationdate>20221219</creationdate><title>Trabalho gerencial</title><author>Melo, Marlene Catarina de Oliveira Lopes ; Lopes, Ana Lúcia Magri ; Faria, Vilma Santos Pereira de</author></sort><facets><frbrtype>5</frbrtype><frbrgroupid>cdi_FETCH-LOGICAL-c702-f906bb9a416d487e575dd8b47cc3a63a1b98f9f3feffa03f916239faa726b11e3</frbrgroupid><rsrctype>articles</rsrctype><prefilter>articles</prefilter><language>eng ; por</language><creationdate>2022</creationdate><topic>Descriptive research</topic><toplevel>peer_reviewed</toplevel><toplevel>online_resources</toplevel><creatorcontrib>Melo, Marlene Catarina de Oliveira Lopes</creatorcontrib><creatorcontrib>Lopes, Ana Lúcia Magri</creatorcontrib><creatorcontrib>Faria, Vilma Santos Pereira de</creatorcontrib><collection>CrossRef</collection><collection>ProQuest Central (Corporate)</collection><collection>ABI/INFORM Collection</collection><collection>ABI/INFORM Global (PDF only)</collection><collection>ProQuest Central (purchase pre-March 2016)</collection><collection>ABI/INFORM Global (Alumni Edition)</collection><collection>ProQuest Central (Alumni) (purchase pre-March 2016)</collection><collection>ABI/INFORM Collection (Alumni Edition)</collection><collection>Research Library (Alumni Edition)</collection><collection>ProQuest Central (Alumni Edition)</collection><collection>ProQuest Central UK/Ireland</collection><collection>ProQuest Central Essentials</collection><collection>ProQuest Central</collection><collection>Business Premium Collection</collection><collection>ProQuest One Community College</collection><collection>Latin America & Iberia Database</collection><collection>ProQuest Central Korea</collection><collection>Business Premium Collection (Alumni)</collection><collection>ABI/INFORM Global (Corporate)</collection><collection>ProQuest Central Student</collection><collection>Research Library Prep</collection><collection>ProQuest Business Collection (Alumni Edition)</collection><collection>ProQuest Business Collection</collection><collection>ABI/INFORM Professional Advanced</collection><collection>ABI/INFORM Global</collection><collection>Research Library</collection><collection>Research Library (Corporate)</collection><collection>Research Library China</collection><collection>Publicly Available Content Database</collection><collection>ProQuest One Business</collection><collection>ProQuest One Business (Alumni)</collection><collection>ProQuest One Academic Eastern Edition (DO NOT USE)</collection><collection>ProQuest One Academic</collection><collection>ProQuest One Academic UKI Edition</collection><collection>ProQuest Central China</collection><collection>ABI/INFORM Collection China</collection><collection>ProQuest Central Basic</collection><jtitle>Revista Pensamento Contemporâneo em Administração</jtitle></facets><delivery><delcategory>Remote Search Resource</delcategory><fulltext>fulltext</fulltext></delivery><addata><au>Melo, Marlene Catarina de Oliveira Lopes</au><au>Lopes, Ana Lúcia Magri</au><au>Faria, Vilma Santos Pereira de</au><format>journal</format><genre>article</genre><ristype>JOUR</ristype><atitle>Trabalho gerencial: Contradições e expectativas no discurso de gerentes</atitle><jtitle>Revista Pensamento Contemporâneo em Administração</jtitle><date>2022-12-19</date><risdate>2022</risdate><volume>16</volume><issue>4</issue><spage>123</spage><epage>140</epage><pages>123-140</pages><issn>1982-2596</issn><eissn>1982-2596</eissn><abstract>Esta pesquisa objetivou contribuir com o debate sobre trabalho gerencial ao reunir constructos relativos às contradições vivenciadas e expectativas, na perspectiva de gerentes de organizações, em Belo Horizonte/MG. Realizou-se uma pesquisa qualitativa, descritiva, com 40 gerentes homens e mulheres. Os resultados apontaram três categorias associadas às contradições vivenciadas no ambiente de trabalho: significado do “ser gerente”, autonomia do gerente versus (in)subordinação dos funcionários, bônus versus ônus do cargo gerencial. As expectativas estão relacionadas às estratégias para a carreira gerencial e desejo de permanecer atuando como gerente, apesar dos desafios e adversidades da função.</abstract><cop>Niteroi</cop><pub>Universidade Federal Fluminense, Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Turismo</pub><doi>10.12712/rpca.v16i4.55798</doi><tpages>18</tpages><orcidid>https://orcid.org/0000-0002-0293-120X</orcidid><orcidid>https://orcid.org/0000-0001-6012-9621</orcidid><orcidid>https://orcid.org/0000-0002-9194-698X</orcidid><oa>free_for_read</oa></addata></record> |
| fulltext | fulltext |
| identifier | ISSN: 1982-2596 |
| ispartof | Revista Pensamento Contemporâneo em Administração, 2022-12, Vol.16 (4), p.123-140 |
| issn | 1982-2596 1982-2596 |
| language | eng ; por |
| recordid | cdi_proquest_journals_2762945382 |
| source | DOAJ Directory of Open Access Journals |
| subjects | Descriptive research |
| title | Trabalho gerencial: Contradições e expectativas no discurso de gerentes |
| url | https://sfx.bib-bvb.de/sfx_tum?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&ctx_tim=2025-01-05T18%3A39%3A27IST&url_ver=Z39.88-2004&url_ctx_fmt=infofi/fmt:kev:mtx:ctx&rfr_id=info:sid/primo.exlibrisgroup.com:primo3-Article-proquest_cross&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.genre=article&rft.atitle=Trabalho%20gerencial:%20Contradi%C3%A7%C3%B5es%20e%20expectativas%20no%20discurso%20de%20gerentes&rft.jtitle=Revista%20Pensamento%20Contempor%C3%A2neo%20em%20Administra%C3%A7%C3%A3o&rft.au=Melo,%20Marlene%20Catarina%20de%20Oliveira%20Lopes&rft.date=2022-12-19&rft.volume=16&rft.issue=4&rft.spage=123&rft.epage=140&rft.pages=123-140&rft.issn=1982-2596&rft.eissn=1982-2596&rft_id=info:doi/10.12712/rpca.v16i4.55798&rft_dat=%3Cproquest_cross%3E2762945382%3C/proquest_cross%3E%3Curl%3E%3C/url%3E&disable_directlink=true&sfx.directlink=off&sfx.report_link=0&rft_id=info:oai/&rft_pqid=2762945382&rft_id=info:pmid/&rfr_iscdi=true |