La négociation collective en contexte de flexibilisation de l’emploi dans deux usines au Québec

Des travaux récents en analyse institutionnelle ontsouligné le rôle charnière des acteurs dans lechangement institutionnel, notamment le pouvoir de l’acteursyndical à renouveler les institutions du travail. Cesrecherches ont fait ressortir les trois aspects suivants : 1-l’agentivité, en réponse à la...

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Veröffentlicht in:	Relations industrielles (Québec, Québec) Québec), 2019, Vol.74 (1), p.14-38
Hauptverfasser:	Adanhounme, Armel Brice, Lévesque, Christian
Format:	Artikel
Sprache:	eng ; fre
Schlagworte:	Accords Agreements Belonging Book publishing Boundaries Case studies Change agents Coalitions Collective agreements Collective bargaining Companies Comparative advantage Competition Competitive advantage Construction workers Contracts Crouch, Colin Deregulation Employment Employment security Employment status Flexibility Global economy Globalization Identity Industrial democracy Industrial development Institutional change International business enterprises Iran Labor contracts Labor negotiations Labor relations Labor unions Multinational corporations Negotiation Negotiations Neoliberalism New York Organizational change Political alliances Power Quebec Representation Segmentation Subsidiaries Transformation United Kingdom Workers Workplaces
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