Un aperçu des lois de retour au travail adoptées au Québec entre 1964 et 2001
Résumé À partir d’une liste exhaustive des lois spéciales de retour au travail adoptées au Québec entre 1964 et 2001 inclusivement, les auteurs en présentent, sous la forme d’un tableau détaillé, certaines caractéristiques : un sommaire de leur contenu, la durée approximative du conflit auquel chacu...
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| Veröffentlicht in: | Relations industrielles (Québec, Québec) Québec), 2002-09, Vol.57 (4), p.743-788 |
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| Hauptverfasser: | , |
| Format: | Artikel |
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| Schlagworte: | |
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| creator | Delorme, François Nadeau, Gaston |
| description | Résumé
À partir d’une liste exhaustive des lois spéciales de retour au travail adoptées au Québec entre 1964 et 2001 inclusivement, les auteurs en présentent, sous la forme d’un tableau détaillé, certaines caractéristiques : un sommaire de leur contenu, la durée approximative du conflit auquel chacune des lois entendait mettre fin, le caractère légal ou illégal de l’arrêt de travail, sa durée ainsi que des commentaires de nature factuelle. Cet exercice permet de dégager quelques observations sur la fréquence d’utilisation de ce moyen exceptionnel et il conduit à identifier les domaines d’activité les plus souvent touchés par de telles interventions. Il montre aussi que le législateur prend souvent en compte, pour justifier l’usage de cet outil extraordinaire de règlement d’un différend, non seulement les critères relatifs au maintien de la santé et de la sécurité publiques, mais parfois aussi les inconvénients majeurs pouvant résulter du conflit. C’est qu’en pareille matière, l’adoption d’une loi se situe toujours aux frontières du droit et de la politique. |
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À partir d’une liste exhaustive des lois spéciales de retour au travail adoptées au Québec entre 1964 et 2001 inclusivement, les auteurs en présentent, sous la forme d’un tableau détaillé, certaines caractéristiques : un sommaire de leur contenu, la durée approximative du conflit auquel chacune des lois entendait mettre fin, le caractère légal ou illégal de l’arrêt de travail, sa durée ainsi que des commentaires de nature factuelle. Cet exercice permet de dégager quelques observations sur la fréquence d’utilisation de ce moyen exceptionnel et il conduit à identifier les domaines d’activité les plus souvent touchés par de telles interventions. Il montre aussi que le législateur prend souvent en compte, pour justifier l’usage de cet outil extraordinaire de règlement d’un différend, non seulement les critères relatifs au maintien de la santé et de la sécurité publiques, mais parfois aussi les inconvénients majeurs pouvant résulter du conflit. C’est qu’en pareille matière, l’adoption d’une loi se situe toujours aux frontières du droit et de la politique.</description><identifier>ISSN: 0034-379X</identifier><identifier>EISSN: 1703-8138</identifier><identifier>DOI: 10.7202/006908ar</identifier><language>eng ; fre</language><publisher>Quebec: Département des relations industrielles de l’Université Laval</publisher><subject>Amendments ; Collective bargaining ; Conflict ; Employees ; Employers ; Health services ; Human rights ; Intervention ; Labor law ; Labor relations ; Laws & regulations ; Legislation ; Legitimacy ; Military intervention ; Public finance ; Public policy ; Public sector ; Public services ; Public transportation ; Social control ; Social services ; Strikes ; Urban areas ; Work</subject><ispartof>Relations industrielles (Québec, Québec), 2002-09, Vol.57 (4), p.743-788</ispartof><rights>Tous droits réservés © Département des relations industrielles de l’Université Laval, 2002</rights><rights>2002 Département des relations industrielles</rights><rights>COPYRIGHT 2002 Relations Industrielles/Industrial Relations</rights><rights>Copyright Universite Laval - Departement des Relations Industrielles Fall 2002</rights><rights>Tous droits réservés © Département des relations industrielles de l’Université Laval, 2002</rights><lds50>peer_reviewed</lds50><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Tsyndetics_thumb_exl</thumbnail><linktopdf>$$Uhttps://www.jstor.org/stable/pdf/23077920$$EPDF$$P50$$Gjstor$$H</linktopdf><linktohtml>$$Uhttps://www.jstor.org/stable/23077920$$EHTML$$P50$$Gjstor$$H</linktohtml><link.rule.ids>314,776,780,12825,25333,27323,27903,27904,33753,54502,54508,79315,79322</link.rule.ids><linktorsrc>$$Uhttps://www.jstor.org/stable/23077920$$EView_record_in_JSTOR$$FView_record_in_$$GJSTOR</linktorsrc></links><search><creatorcontrib>Delorme, François</creatorcontrib><creatorcontrib>Nadeau, Gaston</creatorcontrib><title>Un aperçu des lois de retour au travail adoptées au Québec entre 1964 et 2001</title><title>Relations industrielles (Québec, Québec)</title><description>Résumé
À partir d’une liste exhaustive des lois spéciales de retour au travail adoptées au Québec entre 1964 et 2001 inclusivement, les auteurs en présentent, sous la forme d’un tableau détaillé, certaines caractéristiques : un sommaire de leur contenu, la durée approximative du conflit auquel chacune des lois entendait mettre fin, le caractère légal ou illégal de l’arrêt de travail, sa durée ainsi que des commentaires de nature factuelle. Cet exercice permet de dégager quelques observations sur la fréquence d’utilisation de ce moyen exceptionnel et il conduit à identifier les domaines d’activité les plus souvent touchés par de telles interventions. Il montre aussi que le législateur prend souvent en compte, pour justifier l’usage de cet outil extraordinaire de règlement d’un différend, non seulement les critères relatifs au maintien de la santé et de la sécurité publiques, mais parfois aussi les inconvénients majeurs pouvant résulter du conflit. 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À partir d’une liste exhaustive des lois spéciales de retour au travail adoptées au Québec entre 1964 et 2001 inclusivement, les auteurs en présentent, sous la forme d’un tableau détaillé, certaines caractéristiques : un sommaire de leur contenu, la durée approximative du conflit auquel chacune des lois entendait mettre fin, le caractère légal ou illégal de l’arrêt de travail, sa durée ainsi que des commentaires de nature factuelle. Cet exercice permet de dégager quelques observations sur la fréquence d’utilisation de ce moyen exceptionnel et il conduit à identifier les domaines d’activité les plus souvent touchés par de telles interventions. Il montre aussi que le législateur prend souvent en compte, pour justifier l’usage de cet outil extraordinaire de règlement d’un différend, non seulement les critères relatifs au maintien de la santé et de la sécurité publiques, mais parfois aussi les inconvénients majeurs pouvant résulter du conflit. C’est qu’en pareille matière, l’adoption d’une loi se situe toujours aux frontières du droit et de la politique.</abstract><cop>Quebec</cop><pub>Département des relations industrielles de l’Université Laval</pub><doi>10.7202/006908ar</doi><tpages>46</tpages></addata></record> |
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