Do Managers Withhold Good News from Labor Unions?
With scarce empirical support, prior literature argues that managers tend to withhold good news and promote bad news to preserve their bargaining power against labor unions. This paper provides empirical evidence of this rarely supported argument. Using comprehensive firm-level data from South Korea...
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Veröffentlicht in: | Management science 2016-01, Vol.62 (1), p.46-68 |
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Hauptverfasser: | , , , |
Format: | Artikel |
Sprache: | eng |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Volltext |
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