100 Jahre Betriebsrätegesetz und aktuelle Partizipation von Beschäftigten in Deutschland
Am 4. Februar 1920 trat in Deutschland das erste Betriebsrätegesetz in Kraft. Nachdem es 1934 ausgesetzt worden war, führte der Alliierte Kontrollrat die betriebliche Mitbestimmung 1946 wieder ein. Nach mehreren Reformen hat sich die Mitbestimmung etabliert. Während aber in Großunternehmen die betri...
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| Veröffentlicht in: | Wirtschaftsdienst (Hamburg) 2020-07, Vol.100 (7), p.550-555 |
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Das Jubiläum sollte Anlass dafür sein, intensiver über die Zukunft der deutschen Betriebsverfassung und über die alternativ praktizierten Partizipationsformen zu forschen und zu diskutieren.</description><identifier>ISSN: 1613-978X</identifier><identifier>ISSN: 0043-6275</identifier><identifier>EISSN: 1613-978X</identifier><identifier>DOI: 10.1007/s10273-020-2696-1</identifier><language>ger</language><publisher>Heidelberg: Springer</publisher><subject>1920-2020 ; Analysen und Berichte ; Betriebsrat ; Betriebsverfassung ; Codetermination ; Companies ; Constitutions ; Cooperation ; Deutschland ; Economic Policy ; Economics ; Economics and Finance ; Employment ; European Integration ; Labor Economics ; Macroeconomics/Monetary Economics//Financial Economics ; Mitbestimmung ; Self employment ; Social Policy ; Telecommuting ; Tin ; Work ; Work organization ; Worker participation ; Works councils</subject><ispartof>Wirtschaftsdienst (Hamburg), 2020-07, Vol.100 (7), p.550-555</ispartof><rights>Der/die Autor(en) 2020</rights><rights>Der/die Autor(en) 2020. 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