Bright sides of dark personality? A cross‐cultural study on the dark triad and work outcomes
The current study compared the relationships between the dark triad traits and various work outcomes across a Chinese (N = 239) and a United States (N = 240) employee sample. The results of multigroup structural equation modeling analyses generally revealed a “dark” pattern across the two countries...
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Veröffentlicht in: | International journal of selection and assessment 2021-12, Vol.29 (3-4), p.510-518 |
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Format: | Artikel |
Sprache: | eng |
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Online-Zugang: | Volltext |
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